M.Sc. Stephanie Meyer

Beruflicher Werdegang

Seit 04/2021: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

10/2020 – 03/2021: Studentische Hilfskraft für das Modul „Forschungsorientiertes Praktikum“ am Georg-Elias-Müller Institut für Psychologie in Göttingen

09/2020 – 02/2021: Forschungspraktikum in der Abteilung für Klinische Psychologie an der PFH Göttingen

05/2019 – 09/2019: Studentische Hilfskraft für das Modul „Ökonomische Psychologie“ am Georg-Elias-Müller Institut für Psychologie in Göttingen

10/2017 – 12/2018: Studentische Hilfskraft am Fachgebiet Psychologie Unternehmerischen Handelns an der Universität Kassel

09/2017 – 10/2017: Praktikum in den Hephata Kliniken in Schwalmstadt-Treysa
Abteilung für Klinische Neuropsychologie

06/2017 – 09/2017 Forschungspraktikum am Institut für Psychologie Kassel (Fachgebiet: Psychologie Unternehmerischen Handelns)

06/2016 – 11/2017 Nachhilfelehrerin beim Studentenring

Ausbildung

10/2018 - 03/2021: Master of Science Psychologie, Georg-August-Universität Göttingen

• Master-Arbeit: Self-Perceived Desirability and Ovulatory Cycle Shifts - An Explorative Analysis Concerning the Possible Mechanisms Underlying the Ovulatory Cycle Shifts in Self-Perceived Desirability.

10/2015 - 08/2018: Bachelor of Science Psychologie, Universität Kassel

• Bachelor-Arbeit: Validierung des Fragebogens „Self-efficacy and Mastery in People with Seizures (SEMPS)”

Lehre im Studiengang Psychologie

Sommersemester 2021

Organisations- und Unternehmensberatung (Bachelorseminar)

Wintersemester 2021/22

Soziale Kognition (Bachelorseminar)

Sommersemester 2023

Forschungsmethoden der A&O

Beiträge in Fachzeitschriften

Michaelis, R., Meyer, S., Reuber, M., & Schöne, C. (2019). Development of a patient-reported outcome measure for psychotherapeutic interventions in people with seizures: A mixed methods study. Epilepsy & Behavior: E&B, 99, 106464. doi: 10.1016/j.yebeh.2019.106464

Konferenzbeiträge

Meyer, S., Wittner, B. & Kauffeld, S. (2022, September). Auswirkungen der Netzwerk-Qualität und Resilienz auf die Wahrnehmung der Pandemie als Karriereschock und die Berufswahlsicherheit von Studierenden. Vortrag auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Hildesheim.

Meyer, S., Wittner, B., Kauffeld, S. (2023, Mai). The COVID-19 Pandemic for University Students: How Resilience and Social Support Help in Dealing with a Career Shock. Vortrag auf dem 21. EAWOP Kongress, Katowice, Polen.