Die TU Braunschweig gestaltet durch Forschung, Lehre und Transfer in Wirtschaft und Gesellschaft die Zukunft aktiv mit. Grundlegend dafür sind die Arbeit und das Engagement unserer Wissenschaftler*innen. Zukunft heißt für uns, sich für die kommenden Generationen der Early Career Researchers einzusetzen. Wir begleiten Sie entlang Ihres Karriereweges in der Wissenschaft und dies bestmöglich angepasst an Ihre Lebenssituation und an Ihren Hintergrund.
Einige Early Career Researchers bleiben nach ihrem Abschluss direkt im Hochschulsystem. Dort folgen sie entweder dem „klassischen“ Weg der vier Karrierestufen R1 bis R4 nach dem European Framework for Research Careers: Promotion, Frühe Post-Doc-Phase, Qualifizierungs- und Bewährungsphase sowie Professur. Oder sie arbeiten in Leitungs- und Unterstützungsfunktionen im wissenschaftlichen und wissenschaftsnahen Bereich wie der Hochschulverwaltung. Andere gehen nach ihrem Studium zunächst einer Karriere in Wirtschaft und Gesellschaft nach. Wechsel zwischen den Bereichen sind in beiden Richtungen möglich.
An der TU Braunschweig gibt es mit dem Personalentwicklungskonzept ein ausführliches Dokument, das viele hilfreiche Informationen zu Ihrem Einstieg in die wissenschaftliche Karriere, zur Entwicklung von Potenzialen und zur Unterstützung bei Karriereübergängen bietet.
Zum Personalentwicklungskonzept für den wissenschaftlichen Bereich
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Viele Service- und Beratungsangebote an der TU Braunschweig sind besonders für Sie als Early Career Researchers interessant für die Unterstützung und Entwicklung Ihrer Karriere. Einen Überblick erhalten Sie hier.
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