M.Sc. Stefano Mattana

Berufliche Erfahrungen

Seit 10/2023: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, Technische Universität Braunschweig

02/2023 - 09/2023: Talent Management, Amplifon Deutschland GmbH, Hamburg

01/2016 - 01/2023: HR Management, ECE Group Services GmbH & Co. KG, Hamburg

07/2015 - 12/2015: Praktikum im Bereich HR Management, ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG, Hamburg

01/2015 - 06/2015: Praktikum im Bereich HR Consulting, nexpera GmbH, Hamburg

Ausbildung

seit 10/2023: Promotion (Dr. rer. nat.), Technische Universität Braunschweig

10/2019 - 10/2022: Master of Science Human Resource Managment, FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Hamburg

• Thesis: Berufseinstieg in Zeiten mobiler Arbeit - Eine empirische Studie über den Einfluss mobilen Arbeitens auf das psychische Wohlbefinden kaufmännischer Auszubildender in Hamburg

02/2022 - 07/2022: Master of Science Psychology & Economics, Università degli Studi di Milano-Bicocca, Mailand

• Auslandssemester

10/2011 - 10/2014: Bachelor of Arts Business Psychology, Hochschule Fresenius, Hamburg

• Thesis: Employee Benefits and Satisfaction - Eine explorative Studie zum Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und betrieblichen Zusatzleistungen am Beispiel der Olympus Europa SE & Co. KG

Trainings

Trainings handlungsbezogener Kompetenzen: Personalführung­­­­

Konferenzbeiträge

Mattana, S., Schilling, H., & Kauffeld, S. (2025, März). Ressourcen und Anforderungen in der Kreislaufwirtschaft: Verhaltens- und verhältnisorientierte Ansätze zur Förderung des Work Engagements in KMUs. Vortrag auf dem 71. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), Aachen, Deutschland.

Mattana, S., Schilling, H., & Kauffeld, S. (2024, September). Auswirkungen ressourcen-orientierter Intervention auf Work Engagement und Well-Being: Ein systematisches Review. Vortrag auf dem 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) / 15. ÖGP-Konferenz, Wien, Österreich.

Mattana, S., Schilling, H., & Kauffeld, S. (2024, September). A systematic review about resource-oriented mental-health promotion – Organisational- and individual-level workplace interventions and their effectiveness on increasing work engagement and well-being. Vortrag auf dem EAWOP Small Group Meeting “Challenges in Work Stress”, Graz, Österreich.