M.Sc. Freya Grimme

Berufliche Erfahrungen

Seit 04/2023: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, Technische Universität Braunschweig

04/2021 – 02/2022: Ausbildung zum Karriere-Coach, TU Braunschweig

03/2020 – 03/2023: Studentische Hilfskraft, Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, Technische Universität Braunschweig

06/2021- 09/2021: Studentische Hilfskraft, Diversity Koordinationsstelle Technische Universität Braunschweig

08/2019- 10/2019: Praktikum, Personal Volkswagen Nutzfahrzeuge im Bereich PSC Wer Hannover (NH-D/F)

10/2018- 07/2019: Ausbildung zum Gruppencoach für internationale Studierende, Technische Universität Braunschweig

Ausbildung

10/2017 – 03/2023: Master of Science Psychologie, Technische Universität Braunschweig

• Masterarbeitsthema: Netzwerkverhalten und Karriereerfolg- Wie FLINTA* ihr soziales Kapital nutzen.

02/2022- 06/2022: Erasmus+ Auslandssemester im Rahmen des M.Sc. Psychologie, Universitat de Barcelona, Spanien

10/2017- 09/2020: Bachelor of Science Psychologie, Technische Universität Braunschweig

• Bachelorarbeitsthema: Operationalisierung von Gender in der deutschsprachigen Forschung.

Ehrenamtliches Engagement

02/2018 - 02/2024: Jugendberaterin, Jugendberatung mondo X

Lehre im Studiengang Psychologie

Sommersemester 2024:

• Seminar PERFORM- Training & Transfer (Master)

Wintersemester 2024/2025

• Gruppencoaching für Studierende der Psychologie (Bachelor)
• Seminar Karriere- und Laufbahngestaltung: Coaching (Master)

Sommersemester 2024:

• Seminar SCOUT - Programm zur Begleitung und Vernetzung internationaler Studierender (studiengangsübergreifend)

Wintersemester 2023/24:

• Seminar Karriere- und Laufbahngestaltung: Coaching (Master)
• Seminar PERFORM- Training & Transfer (Master)
• Seminar SCOUT - Programm zur Begleitung und Vernetzung internationaler Studierender (studiengangsübergreifend)

Sommersemester 2023:

• Seminar SCOUT - Programm zur Begleitung und Vernetzung internationaler Studierender (studiengangsübergreifend)

Zeitschriftenartikel

Grimme, F. & Kauffeld, S. (2025). Netzwerke, die wirken: Schlüssel zum Erfolg von Frauennetzwerken. PERSONALquarterly, 77 (2), 25-31

Konferenzbeiträge

Grimme, F., Ritter, M., & Kauffeld, S. (2025). Allyship as a catalyst: Network-based research on gender inclusion in organizations. Paper presented at the 45th INSNA Sunbelt Conference, Paris, France.

Ritter, M., Grimme, F., & Kauffeld, S. (2025). Losing sight of the big picture? How hierarchy and networks shape strategic discussions in R&D projects. Paper presented at the 45th INSNA Sunbelt Conference, Paris, France.

Grimme, F., Ritter, M., & Kauffeld, S. (2024a). Welche Position nehmen Frauen in formellen und informellen Wissensnetzwerken im MINT-Bereich ein? Paper presented at the 53rd DGPs Congress, Vienna, Austria

Grimme, F., Ritter, M., & Kauffeld, S. (2024). What position do women occupy in formal and informal knowledge networks in the STEM sector? Paper presented at the 44th INSNA Conference Sunbelt, Edinburgh, UK.

Ritter, M., Grimme, F., & Kauffeld, S. (2024). Bridging boundaries: Exploring knowledge transfer in STEM through inter- and intraorganizational networks. Paper presented at the 44th INSNA Conference Sunbelt, Edinburgh, UK.

Grimme, F., Wittner, B., Kauffeld, S. (2023). Networking behavior and Career Success-How do women use their social capital in formal networks?. Paper presented at 7th European Social Networks Conference (EUSN), Ljubljana, Slovenia.

Wittner, B., Huemer, A.K., Grimme, F., Wende, A, Klauke, F. &, Kauffeld, S. (2020). Entwicklung eines Instruments zur Operationalisierung von Gender in der deutschsprachigen Forschung. Vortrag auf der Konferenz „Queere und feministische Perspektiven für die Psychologie“, Bochum.