M.Sc. Victoria Zorn

Berufliche Erfahrungen

Seit 08/2018: Wissenschaftlichte Mitarbeiterin am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

04/2014-07/2018: Studentische Hilfskraft am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

09/2017-06/2018: Praktikantin im Projekt teach4TU, TU Braunschweig

02/2015-04/2015: Praktikantin in der Personalentwicklung bei BERIS consulting, Wolfsburg

05/2013-03/2014: Praktikantin am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

07/2012 - 09/2012

LogwinLogistics, Singapur

Logistik, Praktikantin

08/2011 - 04/2012

BREE Collection, Hannover

Vertrieb, Logistik

Ausbildung

10/2016-07/2018: Master Psychologie, Technische Universität Braunschweig

• Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
• Titel der Masterarbeit: „Quid pro Quo? Reciprocity in peer support networks in higher education“

10/2012-10/2016: Bachelor Psychologie, Technische Universität Braunschweig

• Titel der Bachelorarbeit: „Und sie waren glücklich bis ans Ende Ihres Studiums? Follow-Up Evaluation des Online Self-Assessments Fit4TU“

Weiterbildungen

04/2017 - 03/2018: Ausbildung zum Karriere-Coach, TU Braunschweig

Trainings handlungsbezogener Kompetenzen

• Bewerbung und Assessment Center
• Kommunikation und Teamarbeit

Lehre im Studiengang Psychologie

Sommersemester 2019

• UE Organisations- und Unternehmensberatung

Beiträge in Fachzeitschriften

Paulsen, H., Zorn, V., Inkermann, D., Reining, N., Baschin, J., Vietor, T. & Kauffeld, S., (in press). Soziotechnische Analyse undGestaltung von Virtualisierungsprozessen. Ein Fallbeispiel zur virtuellen Inbetriebnahme. Gruppe. Interaktion. Organisation. doi:10.1007/s11612-020-00507-z

Thiele, L., Zorn, V., & Kauffeld, S. (2019). Quid pro quo? The Benefit of Reciprocity, Multiplexity, and Multireciprocity in Early Career Peer Support. Applied Network Science, 4, 7. doi:10.1007/s41109-019-0118-3

Beiträge in Transfer- und Fachzeitschriften

Kauffeld, S. & Zorn, V. (2019). Evaluationen nutzen - ergebnis-, prozess- und entwicklungsbezogen. Handbuch Qualität in Studium, Lehre und Forschung, 67, 37-62.

Konferenzbeiträge

Paulsen, H., Inkermann, D., Zorn, V., Reining, N., Vietor, T. & Kauffeld, S. (2019). Produktentwicklung in der digitalisierten Welt – Virtuelle Inbetriebnahme aus prozessbezogener, methodisch-technischer sowie personeller Sicht. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.), Arbeit interdisziplinär: analysieren – bewerten – gestalten (Beitrag C.6.4). Dortmund: GfA-Press.

Wissenschaftliche Vorträge und Poster

Zorn, V., Reining, N., Inkermann, D., Vietor, T., & Kauffeld, S. (2019, September). Digitale Hilfsmittel für Kommunikation und Methodeneinsatz in der standortübergreifenden Produktentwicklung. Poster präsentiert auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.