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    • M.Sc. Victoria Zorn
    • Dipl.-Inf. (FH) Lars Paternoster
    • Prof. Dr. Cornelia Dowling
    • Ehemalige Mitarbeitende

M.Sc. Victoria Zorn

Kontakt
Spielmannstraße 19, Raum 101
+49 (0)531-391-2540
v.zorn(at)tu-braunschweig.de

Sprechstunde findet nach Vereinbarung statt.

Mitarbeiterfoto von Victoria Zorn

Schwerpunkte

Netzwerkanalyse

Evaluation

Transfer

 

Projekt KAMiiSo

Trainings handlungsbezogener Kompetenzen

Curriculum Vitae

Berufliche Erfahrungen

Seit 08/2018: Wissenschaftlichte Mitarbeiterin am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

04/2014-07/2018: Studentische Hilfskraft am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

09/2017-06/2018: Praktikantin im Projekt teach4TU, TU Braunschweig

02/2015-04/2015: Praktikantin in der Personalentwicklung bei BERIS consulting, Wolfsburg

05/2013-03/2014: Praktikantin am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

 

07/2012 - 09/2012

LogwinLogistics, Singapur

Logistik, Praktikantin

 

08/2011 - 04/2012

BREE Collection, Hannover

Vertrieb, Logistik

Ausbildung

10/2016-07/2018: Master Psychologie, Technische Universität Braunschweig

  • Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Titel der Masterarbeit: „Quid pro Quo? Reciprocity in peer support networks in higher education“

10/2012-10/2016: Bachelor Psychologie, Technische Universität Braunschweig

  • Titel der Bachelorarbeit: „Und sie waren glücklich bis ans Ende Ihres Studiums? Follow-Up Evaluation des Online Self-Assessments Fit4TU“

Weiterbildungen

04/2017 - 03/2018: Ausbildung zum Karriere-Coach, TU Braunschweig

Lehre

Trainings handlungsbezogener Kompetenzen

  • Bewerbung und Assessment Center
  • Kommunikation und Teamarbeit

Lehre im Studiengang Psychologie

Sommersemester 2019

  • UE Organisations- und Unternehmensberatung
Publikationen

Beiträge in Fachzeitschriften

Paulsen, H., Zorn, V., Inkermann, D., Reining, N., Baschin, J., Vietor, T. & Kauffeld, S., (2020). Soziotechnische Analyse undGestaltung von Virtualisierungsprozessen. Ein Fallbeispiel zur virtuellen Inbetriebnahme. Gruppe. Interaktion. Organisation. doi:10.1007/s11612-020-00507-z

Thiele, L., Zorn, V., & Kauffeld, S. (2019). Quid pro quo? The Benefit of Reciprocity, Multiplexity, and Multireciprocity in Early Career Peer Support. Applied Network Science, 4, 7. doi:10.1007/s41109-019-0118-3

Beiträge in Fachbüchern und Konferenzbänden

Baschin, J., Vietor, T., Zorn, V., Kauffeld, S., Bardenhagen, T. C., Spielmann, C., & Guse, M. (2021). KAMiiSo. Digitale Hilfsmittel für Kommunikation und Methodeneinsatz in der standortübergreifenden Produktentwicklung. In Bauer, W. et al. (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt (S. 159-174). Berlin, Heidelberg: Springer. doi: 10.1007/978-3-662-62215-5_11 (Download frei verfügbar)

Zorn, V., Baschin, J., Reining, N., Inkermann, D., Vietor, T., & Kauffeld, S. (2021). Team- und Projektarbeit in der digitalisierten Produktentwicklung. In Mütze-Niewöhner, S. et al. (Hrsg.), Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt - Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen (S. 155-178). Berlin: Springer. Doi: 10.1007/978-3-662-62231-5_8 (Download frei verfügbar)

Zorn, V., Baschin, J., Berg, A.-K., Vietor, T., & Kauffeld, S. (2020). Digitale Hilfsmittel für digitale Arbeit? Ein praktischer Ansatz zur Etablierung eines digitalen Hilfsmittels für digitalisierungsbedingte Veränderungen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? (Beitrag A.9.7). Dortmund: GfA-Press.

Paulsen, H., Inkermann, D., Zorn, V., Reining, N., Vietor, T. & Kauffeld, S. (2019). Produktentwicklung in der digitalisierten Welt – Virtuelle Inbetriebnahme aus prozessbezogener, methodisch-technischer sowie personeller Sicht. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.), Arbeit interdisziplinär: analysieren – bewerten – gestalten (Beitrag C.6.4). Dortmund: GfA-Press.

Wissenschaftliche Vorträge und Poster

Zorn, V., Wittner, B., & Kauffeld, S. (2021, September). Der Einfluss von (sozialen) Netzwerken im Lernprozess. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.

Zorn, V., Reining, N., Inkermann, D., Vietor, T., & Kauffeld, S. (2019, September). Digitale Hilfsmittel für Kommunikation und Methodeneinsatz in der standortübergreifenden Produktentwicklung. Poster präsentiert auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.

Beiträge in Transfer- und Fachzeitschriften

Kauffeld, S. & Zorn, V. (2019). Evaluationen nutzen - ergebnis-, prozess- und entwicklungsbezogen. Handbuch Qualität in Studium, Lehre und Forschung, 67, 37-62.

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