Chancengleichheit

Vielfalt leben – Chancengleichheit stärken!

Gleichstellung und Diversität sind im Hochschulentwicklungskonzept 2030 als strategisches Querschnittsthema fest verankert und in alle Prozesse integriert. Die Umsetzung erfordert engagiertes Teamwork: Jede Führungskraft und jedes Teammitglied trägt Verantwortung in ihren eigenen Bereichen. Offenheit für neue Perspektiven und die Bereitschaft, das eigene Mindset zu hinterfragen, sind entscheidend für den Kulturwandel zu einer inklusiven Universität. It’s everybody’s business – es geht uns alle an!

An der TU Braunschweig setzen wir uns für Offenheit und Gemeinschaft sowie einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang miteinander ein. Wir begreifen Vielfalt als Ressource und wertschätzen die Vielfalt unserer Mitglieder, fördern ihre Chancengleichheit und die Gleichstellung aller Geschlechter. Die Herstellung von Chancengleichheit ist Teil unseres Qualitätsmanagements; wir bekennen uns in der Grundordnung und den Zielen und Werten zur Verwirklichung der Gleichberechtigung und zu einer konsequenten Familienfreundlichkeit.

Die Gleichstellungsbeauftragte der TU Braunschweig unterstützt die Hochschulleitung, die Fakultäten und Institute sowie sämtliche Hochschulmitglieder bei der Entwicklung und Implementierung von gleichstellungs-, familien- und diversitätsorientierten Maßnahmen.

Informieren Sie sich auf unserer Homepage oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Stabsstelle Chancengleichheit