seit 05/2026: Wissenschaftlicher Mitarbeiter: TU Braunschweig (Lehrstuhl AOS) Thema: Führungsdynamiken in Meetings, Paradoxe Führung
03/2024 – 05/2024: Berufspraktikum im HR-Projektmanagament: Dirk Rossmann GmbH
Entwicklung eines Teambuilding-Konzepts für HR-Projekte, Bedarfsanalyse im Rahmen von Interviews, Ausarbeitung von Teambuilding-Standards
04/2023 – 10/2024: Forschungspraktikum: TU Braunschweig (Lehrstuhl AOS)
Fragebogenkonzeption, Konzeption und Erstellung der Lehrvideos "Meeting Hacks", Transkription, Interaktionsanalyse
01/2022 – 02/2025: Mitarbeiter im Bereich für Gesundheitsförderung und New Learning: Denkverstärker – Psychologische Lösungen
Weiterentwicklung des „Einfach weniger Stress“-Onlinekurses, Entwicklung und Aufnahme der ersten Staffel des „Einfach weniger Stress“-Podcasts, Community-Management, Ausbildungskoordination
Wissenschaftliche Hilfskraft: Stiftung Universität Hildesheim (Lehrstuhl für Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie)
Konzeption und Durchführung experimenteller Studien
Ausbildung
10/2022 – 12/2025: M.Sc. Psychologie Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie: Technische Universität Braunschweig
Kortsch, T., Wegener, N. & Schwake, M. E. (2025). Improving mental health in high school students shortly before their final exams - a pilot study of a stress management intervention. Frontiers in Education, 10. doi.org/10.3389/feduc.2025.