Gender, Diversity und Familie
Die Fakultät für Maschinenbau setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein und engagiert sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der "Familienfreundlichen Hochschule".
Folgende Initiativen sind aktuelle Bausteine unseres Konzepts zu den Themen Gender, Diversity und Familie:
Arbeitskreis (AK) Gender
coffee & MINT- Die offene Networkingrunde für Studentinnen, Mitarbeiterinnen, Doktorandinnen und Professorinnen der Fakultät für Maschinenbau
Pinut- Praktika in Naturwissenschaft und Technik für Schülerinnen
Professur "Gender, Technik und Mobilität"
Familienfreundliche Hochschule
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte
In das Amt der Dezentralen Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät für Maschinenbau wurden Dr.-Ing. Anke Müller und die Vertreterinnen Dipl.-Ing. (FH) Kathrin Schwarz und Dr.-Ing. Sandra Breitung-Faes gewählt. Zu den Kontaktdaten gelangen Sie über diesen Link.
aktualisiert am 22.06.2017
