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Dr. Rangina Ahmad
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    • Tim Lange (Techniker)
    • Dr. Lisa Lohrenz
    • Ciydem Öztürk (Teamassistenz)
    • Dr. Alexander Perl
    • Dr. Ricarda Schlimbach
    • Dr. Dominik Siemon

Dr. Rangina Ahmad

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#PersonalityMining
#eServices
#CognitiveSystems
#ValueInInteraction
#Chatbots
#ServiceCanvas
#HumanMachineInteraction

 

Rangina Ahmad
Rangina Ahmad
IZ 511 C
+49 531 - 391 3139
rangina.ahmad(at)tu-braunschweig.de
ResearchGate

Offene Abschlussarbeitsthemen

Abhängig davon, ob Sie lieber programmieren, empirisch oder konzeptuell arbeiten wollen, entsteht in gemeinsamer Absprache ein Thema.

Werdegang
2008 - 2012 Studium der Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) an der TU Braunschweig
2013 - 2014 Freelancer bei Sony Music Entertainment Germany in München
2015 - 2017 Studium der Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) an der TU Braunschweig
2016 - 2017 Studentische Hilfskraft am Institut für Marketing an der TU Braunschweig
2016 - 2017 Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Informationsmanagement an der TU Braunschweig
2017 - heute Doktorandin & Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Informationsmanagement an der TU Braunschweig
Projekte
BeDien

Im Rahmen des interdisziplinären, auf drei Jahre angelegten BMBF-Projektes „BeDien – Begleitforschung Personennahe Dienstleistungen“ werden acht Verbundprojekte, die innovative Services entwickeln und umsetzen, wissenschaftlich begleitet. 

Lehre
  • Betreuung der Vorlesung/Übung "Einführung in die Wirtschaftsinformatik" seit 2017
  • Betreuung der überfachlichen Schlüsselqualifikation "Digitale Transformation" von 2017-2019
  • Betreuung des Innovationsprojekts "Interaktives Museum" 2017/2018
  • Betreuung der Master-Veranstaltung "Wissenschaftliches Seminar" seit 2018
  • Betreuung des Innovationsprojekts "Curated Blog" 2018
  • Betreuung des Innovationsprojekts "BeDien" 2018/2019
  • Betreuung der Master-Veranstaltung "Forschungsprojekt" 2019
  • Vorlesung einer Kurseinheit "Digital Business Management", ausgerichtet auf internationale Studenten an der Jacobs University Bremen 2019
Veröffentlichungen

2021

  • Ahmad, R., Siemon, D., Gnewuch, U., & Robra-Bissantz, S. (2021). The Benefits and Caveats of Personality-Adaptive Conversational Agents in Mental Health Care. In Proceedings of the 27th Americas Conference on Information Systems (AMCIS). 
  • Ahmad, R., Siemon, D., & Robra-Bissantz, S. (2021) Communicating with Machines: Conversational Agents with Personality and the Role of Extraversion. In Proceedings of the 54th Hawaii International Conference on System Sciences (p. 4043).

2020

  • Ahmad, R.; Siemon, D.;  Robra-Bissantz, S. (2020). ExtraBot vs IntroBot: The Influence of Linguistic Cues on Communication Satisfaction. Proceedings of the Americas Conference on Information Systems (AMCIS), Salt Lake City, United States.
  • Ahmad, R.; Siemon, D.; Fernau, D.; Robra-Bissantz, S. (2020). Introducing “Raffi”: A Personality Adaptive Conversational Agent Proceedings of the Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS), Dubai, UAE.
  • Ahmad, R.; Fischer, S.; Lattemann, C.; Robra-Bissantz, S. (2020). Automatisiert und trotzdem personalisiert – Die Dienstleistung der Zukunft. Bruhn/Hadwich (Hrsg.), Automatisierung und Personalisierung von Dienstleistungen. Springer Gabler.

  • Fischer S., Lux AM., Guerrero R., Ahmad R., Lohrenz L., & Lattemann C. (2020). Digitalisierung als Grundlage wertvoller Zusammenarbeit – Die Gestaltung von Service-Ökosystemen in den personennahen Dienstleistungen. HMD 334 Praxis der Wirtschaftsinformatik. 57. Jg., Nr. 1, S. 655-668

2019

  • Lattemann, C., Robra-Bissantz, S., Fischer, S. & Ahmad, R. (2019). Personennahe Dienstleistungen in der digitalen Transformation. IM+io Fachmagazin, AWSi Publishing, 75-77.

2018

  • Siemon, D.; Ahmad, R.; Huttner, J.-P.; Robra-Bissantz, S. (2018). Predicting the Performance of Basketball Players Using Automated Personality Mining. In Proceedings of the 24th Americas Conference on Information Systems (AMCIS) 
  • Ahmad, R.; Siemon, D.; Robra-Bissantz, S. (2018). Creativity Tests Versus Cognitive Computing: How Automated Personality Mining Tools Can Enhance Team Composition. In: Proceedings of the 51st Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS)

2017

  • Lamprecht, J.; Ahmad, R.; Robra-Bissantz, S. (2017). Nutzung von Persönlichkeitsprofilen zur Steigerung von Kooperation in virtuellen Teams. In: Praxis der Wirtschaftsinformatik (HMD)
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