Nächste Schritte

Nächste Schritte

Wie geht es nun weiter?

Sie haben nun ein klares Bild davon, was Sie an Ihrem jetzigen Arbeitsbereich schätzen und was Sie ggf. gern verändern möchten? Oder in welchen Arbeitsbereich/Job Sie gern wechseln möchten?

Dann ist es jetzt an der Zeit, konkrete nächste Schritte zu planen - sei es für eine Besprechung zur Erweiterung oder Neuausrichtung Ihrer Tätigkeit im Jahresgespräch, einer Ausrichtung auf andere mögliche Tätigkeitsbereiche an der TU oder auch auf einen Neuanfang außerhalb der Universität. Im Folgenden finden Sie eine Liste mit Unterstützungsangeboten der TU, die Ihnen bei diesem Schritt behilflich sein können.

Aktives Gestalten der eigenen Arbeit

Falls Ihnen nicht alles an Ihrem bisherigen Tätigkeitsbereich gefällt, können Sie ihn möglicherweise neu gestalten bzw. umstrukturieren, so dass er (wieder) besser zu den eigenen Interessen und Fähigkeiten passt. Die eigene Arbeit wird dadurch passender, motivierender und wirksamer. 

Die TU bietet zu diesem Thema regelmäßig Seminare für alle Beschäftigten an, die Sie im Katalog des WeiterbildungsProgramms finden können:

 WeiterbildungsProgramm für alle Beschäftigten, Abschnitt "Persönliche Entwicklung und Gesundheit"

Für die Umgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches können u.a. die Jahresgespräche bzw. (für Promovierende und Postdocs) die Karriereentwicklungsgespräche genutzt werden. Für beide Gespräche finden Sie hilfreiche Tipps und Gesprächsvorlagen in der Toolbox Gesprächsführung der ZPE:

Jahresgespräch

Karriereentwicklungsgespräch für Promovierende und Postdocs

Angebote zur Weiterqualifizierung

Sind für die angestrebten Veränderungen schon alle nötigen Qualifikationen vorhanden? Wenn nicht, lohnt sich ein Blick in unsere Weiterbildungsangebote für Beschäftigte.

Wenn Sie unter den internen Angeboten nicht fündig werden, können auch externe Anbieter interessante Veranstaltungen liefern, wie zum Beispiel: 

HÜW Niedersachsen 

Deutscher Hochschulverband (DHV)

Studieninstitut des Landes Niedersachsen (SiN)

Umorientierung auf neue Stellen

Falls Sie sich innerhalb oder außerhalb der TU neu orientieren wollen, finden Sie bei folgenden Serviceeinheiten bzw. Informationsseiten der TU Unterstützung:

  • Der interne Stellenmarkt informiert über aktuell verfügbare Stellen innerhalb der Universität. 
  • Der Career Service bietet einen Überblick über potentielle Stellenportale. Promovierende, Postdocs und Alumni können bei Bewerbungen in die Wirtschaft ihre Bewerbungsunterlagen durchchecken lassen.

Weitere Anlaufstellen

Im Folgenden haben wir weitere Beratungsangebote und Anlaufstellen aufgelistet, die für Sie von Interesse sein könnten. Falls keiner der hier und in den oberen Rubriken aufgelisteten Kontakte zu Ihrem Anliegen passt, kontaktieren Sie uns gerne unter zpe(at)tu-braunschweig.de.

  • In Kürze verfügbar: Coaching für befristet beschäftigte MTV-Mitarbeitende
  • GradTUBS bietet für Promovierende Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich "Karriere und Perspektive" sowie Coaching u.a. zu den Themen Karriereplanung und Bewerbungen an.
  • Postdocs können über das Postdoc-Programm Beratungen zur Karriereplanung sowie Coaching zu beruflichen Herausforderungen in Anspruch nehmen.
  • Die Personalabteilung beantwortet Fragen zur Gehaltseinstufung bei einer Änderung des Stellenumfangs oder beim Antreten einer neuen Stelle innerhalb der TU. 
  • Das Familienbüro hilft bei Fragen zur Vereinbarkeit und bietet Unterstützung bei Stellenumgestaltungen aufgrund von Familien- oder Pflegeverantwortung.