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Internationale Forschungspartner/innen

Bild Petra Badke-Schaub
Bildnachweis: Petra Badke-Schaub/TU Delft

Prof. Dr. Petra Badke-Schaub

Professor an der Faculty of Industrial Design Engineering, TU Delft, Niederlande

Forschung: Mental models in design teams, Human Factors, Human-centered Design Methodology

Bild Reid Bates
Bildnachweis: Reid Bates/Louisiana State University

Prof. Dr. Reid A. Bates

Professor of Human Resource, Leadership and Organization Development at Louisiana State University, USA

Forschung: Lerntransfer, Trainingstransfer, Lerntransfer-System-Inventar (LTSI)

Bild Elisabeth Brauner
Bildnachweis: Elisabeth Brauner/City University of New York

Prof. Dr. Elisabeth Brauner

Professor at the Department of Psychology, Brooklyn College, City University of New York, USA

Forschung: Transactive Memory, Wissensmanagement in Organisationen

Foto Christoph Clases
Bildnachweis: Christoph Clases/University of Applied Sciences Northwestern Switzerland

Prof. Dr. Christoph Clases

Professor am Institut für Kooperation, Forschung und Entwicklung, University of Applied Sciences Northwestern Switzerland

Bild Elwood F. Holton III
Bildnachweis: Elwood F. Holton III/Louisiana State University

Prof. Dr. Elwood F. Holton III

Professor of Human Resource, Leadership and Organization Development at Louisiana State University, USA

Forschung: Lerntransfer, Trainingstransfer, Lerntransfer-System-Inventar (LTSI )

Bild Eva Jonas
Bildnachweis: Eva Jonas/Universität Salzburg

Prof. Dr. Eva Jonas

Professur für Sozialpsychologie, Universität Salzburg, Österreich

Forschung: Berater-Klienten-Interaktion, Prozedurale Gerechtigkeit, Entscheidungs-prozesse, psychologische Reaktanz

Bild Florian Klonek
Bildnachweis: Florian Klonek/University of Western Australia

Dr. Florian Klonek

Centre for Transformative Work Design at the University of Western Australia, Australia

Forschung: Arbeitsgestaltung (Work Design), soziale und motivationale Interaktionsprozesse (in Gruppen/Meetings oder in Dyaden, z.B. zwischen Führungskraft und Mitarbeiter), Motivierende Gesprächsführung, Teams

Foto Daniel Spurk
Bildnachweis: Daniel Spurk/Universität Bern

Dr. Daniel Spurk

Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bern

Forschung: Predictors and consequences of career success, Career development, Leader-member-exchange, Career/organizational interventions, work engagement, workaholism and work hours, Measurement issues in career research and organizational behavior

Bild Vincenc Quera
Bildnachweis: Vincenc Quera/Universität Barcelona

Prof Dr. Vincenc Quera

Professur an der Fakultät für Psychologie; Institute of Brain, Cognition and Behavior; Universität Barcelona, Spanien

Forschung: Verhaltens-Sequenzanalyse, Interaktionsanalyse, Modulation und Simulation kollektiven Verhaltens

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