Prof.-Programm

Veranstaltungsort: Am Zentralcampus, wird bekannt gegeben

Die Qualitätssicherung von Berufungsverfahren unter anderem hinsichtlich Transparenz, Verfahrensdauer, Informationsfluss, Geschlechtergerechtigkeit und Diversitätssensibilität ist von entscheidender Bedeutung für die zukünftige Ausrichtung der TU Braunschweig. Jede*r Neuberufene ist zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung aufgerufen und kann als Mitglied in eine Berufungskommission bestellt oder mit dem Kommissionsvorsitz betraut werden. Die TU Braunschweig verfügt über ein eigenes Berufungsrecht und muss die Qualität ihrer Berufungsverfahren selbst sicherstellen.

Im Workshop werden Ihnen die Grundlagen für das Freigabe- und Berufungsverfahren zur Besetzung einer Professur an der TU Braunschweig vermittelt und erörtert. Dabei werden die Einstellungsvoraussetzungen für Kandidat*innen nach dem Niedersächsischen Hochschulgesetz ebenso angesprochen wie mögliche Verfahrenshürden in der Arbeit einer Berufungskommission. Zielsetzung der Veranstaltung ist es, Ihnen die notwendigen Informationen auch über das an der TU Braunschweig eingeführte Onlinebewerbungsmanagement bereitzustellen, um zügige, diversitätssensible und erfolgreiche Berufungsverfahren organisieren und durchführen zu können.

Referentinnen

• Anouk Almstedt, Referentin Diversity Management, Stabsstelle Strategische Hochschulentwicklung
• Emma Axer, Referentin für Berufungsangelegenheiten, Stabsstelle Strategische Hochschulentwicklung
• Nicole Brückner, Referentin für Berufungsangelegenheiten und Berufungsrecht, Stabsstelle Strategische Hochschulentwicklung
• Ulrike Wrobel, Leiterin Stabsstelle Chancengleichheit, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Veranstaltungsort: Neuer Senatssaal im Altgebäude, Pockelsstraße 4, 1. OG

Die Präsidentin der TU Braunschweig Prof. Dr. Angela Ittel lädt Sie in diesem Modul gemeinsam mit der Stabsstelle Strategische Hochschulentwicklung ein, in einem kurzen Auftaktworkshop die strategische Ausrichtung unserer Universität und das Hochschulentwicklungskonzept 2030 kennenzulernen. Der Hauptberufliche Vizepräsident für Digitalisierung und Nachhaltigkeit Prof. Dr.-Ing. Manfred Krafczyk führt Sie in sein Ressort ein. Lassen Sie sich anschließend zu aktuellen IT-Arbeitsfeldern vom Gauß-IT-Zentrum und der Stabsstelle CISO (Chief Information Security Officer) informieren, hören Sie Hinweise zum Datenschutz und klären Sie Ihre Fragen. Im Anschluss haben Sie die Gelegenheit an Thementischen mit dem Team des Green Office das Thema Nachhaltigkeit an der TU Braunschweig zu vertiefen und die strategische Arbeit des Projekthauses kennenzulernen. Zu den strategischen Querschnittsthemen Gleichstellung und Diversität berichten die Stabsstelle Chancengleichheit und die Referentin für Diversity Management von den Zielen und Aktivitäten der TU Braunschweig. Das International House stellt sich mit seinen Aufgabenfeldern und Projekten zur Internationalisierung vor. Besprechen Sie Ihre Fragen mit unseren Referent*innen.

Referent*innen

• Prof. Dr. Angela Ittel, Präsidentin der TU Braunschweig
• Prof. Dr.-Ing. Manfred Krafczyk, Hauptberuflicher Vizepräsident für Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Anouk Almstedt, Referentin Diversity Management, Stabsstelle Strategische Hochschulentwicklung
• Dr. Christian Böttger, Leiter Stabsstelle Chief Information Security Officer (CISO)
• Dr. Phillip Hahn, Leiter Stabsstelle Strategische Hochschulentwicklung
• Helen Lehne, Mitarbeiterin Green Office
• Sira Möller, Koordinatorin Green Office
• Julius Othmer, Leiter Projekthaus
• Jan-Marc Pilawa, Geschäftsführender Leiter Gauß-IT-Zentrum
• Stephan Rehfeld, Datenschutzbeauftragter TU Braunschweig
• Margarethe Schuseil, Leiterin Strategische Internationalisierungsprojekte, Stellvertretende Leiterin International House: Strategie
• Heinrich Schwabecher, Leiter International House
• Ulrike Wrobel, Leiterin Stabsstelle Chancengleichheit, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Veranstaltungsort: Am Zentralcampus, wird bekannt gegeben

Das Modul fokussiert die zentrale Leistungsdimension Forschung an der TU Braunschweig. Der Vizepräsident für Forschung stellt sein Ressort vor und spricht u. a. über Forschungsschwerpunkte, Sonderforschungsbereiche und Zukunftsfonds. Vor dem Hintergrund der vielfältigen Forschungsförderlandschaft vermittelt Ihnen das Team der Stabsstelle Forschungsservice einen Überblick über das unterstützende Angebot der TU Braunschweig im Bereich der Drittmittelakquise. Dazu bietet Ihnen das Netzwerk Forschungsförderung beratend seine Erfahrungen an. Die Universitätsbibliothek informiert Sie über Services für Forschende in den Bereichen Forschungsdatenmanagement, (Open-Access-)Publizieren sowie Bibliometrie. Das GITZ berichtet über die neue Abteilung Entwicklung und deren Nutzen für die Forschenden der TU Braunschweig. Das vom BMBF geförderte Projekt GeDiMINT „Geschlechterdimensionen im Blick der MINT-Forschung“ stellt sich und sein Beratungsangebot zur Berücksichtigung von Geschlechterdimensionen in der ingenieur-, lebens-, natur- und technikwissenschaftlichen Forschung vor.

Referent*innen

• N. N., Vizepräsident für Forschung
• Prof. Dr. Wolf-Tilo Balke, Sprecher Netzwerk Forschungsförderung, Institut für Informationssysteme
• Prof. Dr. Henriette Bertram, Juniorprofessorin Gender.Ing, TU Braunschweig; Projektleitung GeDiMINT
• Dr. Jan Gäbler, EU-Referent, Stabsstelle Forschungsservice
• Andreas Hebbelmann, Leiter Stabsstelle Forschungsservice
• Dr. Jan Hegewald, Leiter Abteilung Entwicklung, Gauß-IT-Zentrum (GITZ)
• Dr. Inga Schepers, Stellvertretende Leiterin Stabsstelle Forschungsservice, Nationale Förderberatung
• Robert Strötgen, Leitender Bibliotheksdirektor, Universitätsbibliothek
• Juliette Wedl, Geschäftsführung des Braunschweiger Zentrums für Gender Studies (TU BS, Ostfalia HaW, HBK BS), Geschäftsführung und Projektleitung GeDiMINT
• Anne Wolff, EU-Projektmanagement, Stabsstelle Forschungsservice

Veranstaltungsort: Haus der Wissenschaft, Pockelsstraße 11, Raum folgt

Der Vizepräsident für Transfer und Innovation begrüßt Sie zum Modul Transfer und stellt Ihnen diese Leistungsdimension der TU Braunschweig vor. Ausgehend von der strategischen Entwicklung der TU Braunschweig lernen Sie die Transferstrategie und sich daraus ableitende Aktivitäten kennen. Der Transferservice berichtet von seiner Aufgabe, professionelle Dienstleistungen und Services in den Bereichen Technologietransfer, Wissenstransfer und Relationship Management anzubieten, damit Wissenschaftler*innen in den kreativen Austausch mit den Communities der TU Braunschweig treten können. Die Technologietransferstelle, der Entrepreneurship Hub und die Innovationsgesellschaft iTUBS bieten Ihnen Möglichkeiten zur Förderung von Gründungskultur und jeweils spezifische Serviceangebote z.B. zur Anbahnung zielgenauer Kontakte, zur Vermarktung neuer Technologien und Patente oder auch bei der Realisierung von Ausgründungen. Mit dem Braunschweigischen Hochschulbund stellt sich Ihnen der Freundes- und Förderverein der TU Braunschweig vor. Berichtet wird Ihnen vom Konzept des Hauses der Wissenschaft, seinen Hintergründen, Zielen und Ausrichtungen zum praktischen Nutzen in der Zusammenarbeit mit der TU Braunschweig.

Referent*innen

• N. N., Vizepräsident für Transfer und Innovation
• Prof. Dr. Joachim Block, Vorstandsvorsitzender Braunschweigischer Hochschulbund e.V.
• Dr. Saskia Frank, Leitung Team Wissenstransfer
• Dr. Laura Jess, Geschäftsführende Leiterin Transferservice
• Henning Karsten, Leiter Team Relationship Management
• Christian Köcher, Geschäftsführer Braunschweigischer Hochschulbund e.V.
• Charlotte Küchler, Projektkoordination, Entrepreneurship Hub
• Dr. Jeremias Othman, Geschäftsführer Haus der Wissenschaft
• Moritz Tetzlaff, Geschäftsführer Innovationsgesellschaft iTUBS

Digitale Veranstaltung, der Zugangslink wird Ihnen zugeschickt.

Das Thema Finanzmanagement ist für viele neuberufene Professor*innen ein Bereich, mit dem sie vorher nur selten in Berührung gekommen sind. Das Modul vermittelt daher einen Überblick über wichtige Elemente der Finanzverwaltung, die im Alltag des Wissenschaftsbetriebs benötigt werden. Hierzu gehören unter anderem die Finanzarchitektur, das Beschaffungswesen, das Reisekostenmanagement, die Dritt- und Sondermitteladministration und das Berufungsmittelcontrolling. Sie erhalten Grundkenntnisse über die Finanzierungsströme, über Vorgaben und Umsetzung des Vergaberechts und des Reisekostenrechts, Einblicke in die Mittelbewirtschaftung und Budgetierungsprozesse sowie in das Vertragsrecht und das Haftungsrecht, die bei der Kooperation mit außeruniversitären Einrichtungen zu beachten sind. Nutzen Sie die Gelegenheit, um sich mit den zentralen Ansprechpersonen der TU Braunschweig über Ihre Fragen auszutauschen.

Referent*innen

• Dietmar Smyrek, Hauptberuflicher Vizepräsident für Personal, Finanzen und Hochschulbau
• Florian Kirchhoff, Leiter Geschäftsbereich 2 - Finanzen
• Petra Eimbeck, Leiterin Abteilung 22 - Vergaberecht und Beschaffung

• Anne Fritz, Kommissarische Leiterin Geschäftsbereich 1 - Personal, Recht und Studium; Leiterin Abteilung 12 - Personal; Kommissarische Leiterin Team Reisekosten, Abteilung 12 - Personal

• Katrin Kujer, Dienstreiseangelegenheiten, Abteilung 12 - Personal
• Astrid Roeder, Sachgebietsleiterin Drittmittel, Stellvertretende Leiterin Abteilung 21 - Haushaltsrecht und Finanzen
• Anja Kübler, Leiterin Stabsstelle Hochschulcontrolling

• Cathleen Farr, Leiterin Abteilung 11 – Justiziariat

• Schaghaiegh Monzavi, Abteilung 11 – Justiziariat, Vertragsangelegenheiten 

• Katharina Philipps, Abteilung 11 – Justiziariat, Vertragsangelegenheiten 

Veranstaltungsort: Neuer Senatssaal, Altgebäude, Pockelsstraße 4, 1. OG

In diesem Modul führt Sie der Hauptberufliche Vizepräsident Dietmar Smyrek in das Ressort Personal ein und spricht über professorale Rechte und Pflichten an der TU Braunschweig. Als Professor*innen werden Sie informiert über Gremien und Mitwirkungsrechte sowie die Handhabung von Nebentätigkeiten. Das Thema Personalrecht ist für Sie als Führungskräfte von besonderer Bedeutung und wird in diesem Modul ebenso behandelt wie die Themen Personalverantwortung und Arbeitsschutz. Lernen Sie auch die Zentrale Personalentwicklung mit ihrem Angebot und Ansprechpersonen sowie den Service und die Unterstützungsleistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements kennen.

Referent*innen

• Dietmar Smyrek, Hauptberuflicher Vizepräsident für Personal, Finanzen und Hochschulbau
• Anne Fritz, Kommissarische Leiterin Geschäftsbereich 1 - Personal, Recht und Studium; Leiterin Abteilung 12 - Personal
• Axel Patzwaldt, Teamleiter Professoren- und Beamtenbereich, Abteilung 12 – Personal
• Dr. Martin Bollmeier, Leiter Stabsstelle Arbeitssicherheit
• Anke Formaniak und Dr. Anne Fleige, Leiterinnen Zentrale Personalentwicklung
• Dr. Ina von Zelewski, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zentrale Personalentwicklung

Veranstaltungsort: Neuer Senatssaal im Altgebäude, Pockelsstraße 4, 1. OG

In diesem Modul begrüßt Sie der Vizepräsident Prof. Dr. Baumann und führt Sie in Themen der strategischen Leistungsdimension Studium und Lehre an der TU Braunschweig ein. Sie werden über strategische Ausrichtungen, aktuelle Projekte und zukünftige Vorhaben in Studium und Lehre informiert. Sie lernen hochschul- und mediendidaktische Qualifizierungsmöglichkeiten und Handlungsfelder des Kompetenzzentrums Hochschuldidaktik für Niedersachsen sowie die Themen des Projekthauses kennen. Zudem werden Ihnen die Zentrale Studienberatung, das Studienservice-Center und das BeratungsNetzwerk BeN mit den je unterschiedlichen Handlungsfeldern der (Studierenden-)Beratung vorgestellt. Die Lehr-Lernplattform Stud.IP und das Campusmanagement System HISinOne sind zentrale Anwendungen für Studium und Lehre, hören Sie hier zum aktuellen Status und Entwicklungsperspektiven.

Referent*innen

• Prof. Dr. Knut Baumann, Vizepräsident für Studium und Lehre
• Anja Üffing, Leiterin Abteilung 16 – Studium und Lehre
• Dr. Yvonne A. Henze, Leiterin Zentrale Studienberatung
• Prof. Dr. Stefanie Hartz, Wissenschaftliche Leiterin Kompetenzzentrum Hochschuldidaktik für Niedersachsen (KHN)
• Volker Voigt, Geschäftsführer Kompetenzzentrum Hochschuldidaktik für Niedersachsen (KHN)
• Anja Veckenstedt, Stellvertretende Leiterin Projekthaus
• Veronika Mayer-Szeimies, Projekthaus, Team Stud.IP
• Dr. Swetlana Gerbel, Leiterin Abteilung Anwendungen, Gauß-IT-Zentrum

Veranstaltungsort: Lehrstudio im Altgebäude, Pockelsstraße 4.111, 1. OG

Wir möchten nicht, dass Sie mehr kommunizieren, sondern besser. In dieser Veranstaltung erhalten Sie einen Überblick über typische Szenarien und Instrumente der Wissenschafts- und Hochschulkommunikation. Sie lernen typische Fragen von Medienvertreter*innen kennen und erfahren, wie man Missverständnisse vermeiden kann. Darüber hinaus reflektieren Sie, welche Kommunikation zu Ihnen passt und welche Maßnahmen Sie nutzen können: Von der Presseinformation über Webseiten, Soziale Medien bis hin zu Veranstaltungen. Die Stabsstelle Presse und Kommunikation der TU Braunschweig möchte mit Ihnen ins Gespräch kommen, wie sie Sie in der Wissenschaftskommunikation unterstützen kann, wo Sie Vorlagen und Bildmaterial finden oder wo es Beratung in kniffeligen Situationen gibt.

Referent: Dr. Jörn Rieckhoff, Leiter Stabsstelle Presse und Kommunikation

Digitale Veranstaltung, der Zugangslink wird Ihnen zugeschickt.

In dieser Hands-On-Veranstaltung erhalten Sie eine Einführung in das Prüfungsrecht. Thematisch werden unter anderem folgende Bereiche behandelt: Rechtsgrundlagen, Prüfungsstoff, Probleme bei der Durchführung einer Prüfung, Bewertung und Rechtsschutz.

Referent: Dr. Markus Pein, Abteilung 11 – Justiziariat

Veranstaltungsort: Am Zentralcampus, wird bekannt gegeben

Kollegiales Gespräch zum Thema Führung exklusiv für Professor*innen.

Veranstaltungsort: Am Zentralcampus, wird bekannt gegeben

Kollegiales Gespräch zum Thema Lehre exklusiv für Professor*innen. (3 AE)

Veranstaltungsort folgt

Kollegiales Kennenlernen und Erfahrungsaustausch exklusiv für Junior- und Tenure-Trackprofessor*innen.

Veranstaltung in Kooperation mit der Personalweiterbildung

Veranstaltungsort: folgt, Präsenz an der TU Braunschweig

In Wissenschaft und Verwaltung tragen Sie als Führungsperson mit Ihren Personalentscheidungen bei Berufungs- und Besetzungsverfahren maßgeblich zur Gestaltung der Zukunft unserer Universität bei. Im Wettbewerb um die Besten stellt sich die Frage danach, wie Sie die passenden Talente ansprechen und auswählen können.

Dieser Workshop bietet Ihnen eine kurze Einführung in Biases und Stereotype sowie deren Einfluss auf Ihre Personalauswahl und -rekrutierung. Im Fokus der Veranstaltung steht der professionelle Personalauswahlprozess als Möglichkeit, den Einfluss von Biases zu verringern: Angesprochen werden die Themen Anforderungsprofil, Rekrutierung und Formulierung von Stellenanzeigen, Bewerbungsunterlagen, Arbeitsproben, Interviewstrukturierung und -fragen, Entscheidungsfindung und Onboarding. Im Anschluss wird die Anwendung am eigenen Beispiel erprobt: die Entwicklung eines eigenen Anforderungsprofils, die Überprüfung und ggf. Anpassung der eigenen Stellenanzeigen, die Entwicklung von Interviewfragen auf Basis des Anforderungsprofils. Hierbei wird auf den Kontext wissenschaftlicher und nichtwissenschaftlicher Personalauswahl sowie Berufungskommissionen Bezug genommen.

Tanja Hentschel, Associate Professor of Human Resource Management and Organizational Behavior, Amsterdam Business School, University of Amsterdam

Digitale Veranstaltung in Kooperation mit der Personalweiterbildung, der Zugangslink wird Ihnen zugeschickt.

Viele Führungspersonen in Wissenschaft und Verwaltung bedauern, dass sie auf ihre Stellenausschreibungen zu wenig Resonanz erhalten und scheinbar nicht alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen.

In dieser Veranstaltung finden Sie eine Einführung in das Thema Biases sowie Geschlechterstereotype. Sie werden für die Internalisierung von Stereotypen und deren Beeinflussung von Karriereentscheidungen sensibilisiert. Erfahren Sie, welchen Einfluss Biases in Stellenanzeigen haben und wie diese Bewerbungsintentionen vermindern können. Erhalten Sie Hands-on Tipps zur Formulierung von Stellenausschreibungen ohne Biases. Konkret können Sie im Workshop eigene Stellenanzeigen entwickeln oder anpassen: Ein Anforderungsprofil erstellen, bestehende und überarbeitete Stellenanzeigen auf Bias und andere Faktoren überprüfen.

Tanja Hentschel, Associate Professor of Human Resource Management and Organizational Behavior, Amsterdam Business School, University of Amsterdam

Im persönlichen Auftaktgespräch informieren wir Sie als neuberufene*r Professor*in über das verpflichtende Begrüßungsangebot des Prof.-Programms. Im Hinblick auf Ihre Berufungszielvereinbarungen schauen wir, welche Veranstaltungen aus dem Forum Wissenschaft und Führung sich zur Weiterentwicklung Ihrer Führungs- und Selbstkompetenzen eignen und anrechnen lassen. Sie werden auf Weiterbildungsangebote aus dem Bereich Hochschul- und Mediendidaktik hingewiesen. Abschließend besprechen wir, welche weiteren Angebote des Prof.-Programms oder der TU Braunschweig für Sie interessant sein könnten.

Ihre laut Berufungszielvereinbarungen zu besuchenden Veranstaltungen dokumentieren wir in einer Teilnahmeübersicht. Für den Bereich Hochschul- und Mediendidaktik sowie Personalführung finden Sie dort auch die Zahl der Arbeitseinheiten (1 AE entspricht 45 Minuten) und Weiterbildungstage (1 Tag entspricht 8 AE). Sie erhalten die Teilnahmeübersicht zum Semesterende zugeschickt oder auf Anfrage.

Beim individuellen Boxenstopp schließen wir an die Themen das Auftaktgesprächs an. Sie arbeiten jetzt eine Zeit lang an der TU Braunschweig und es kann sinnvoll sein, auf den Weiterbildungsbereich Ihrer Berufungszielvereinbarungen und Ihre Teilnahmeübersicht zu schauen, das Erreichte zu reflektieren und das weitere Vorgehen zu besprechen.

Im Einzelcoaching haben Sie die Möglichkeit, konkrete Praxis- oder Führungsfragen gezielt zu durchdenken. In einem Erstgespräch klären Sie mit der Coachin oder dem Coach Ihre Anliegen und Ziele und vereinbaren den weiteren Verlauf des Prozesses. In vertraulichen Gesprächen werden beispielsweise Fragen zur Reflexion der Rolle als Führungskraft, zur Führung von Mitarbeiter*innen oder zum Zeit- und Selbstmanagement bearbeitet. Auch Impulse aus dem Forum Wissenschaft und Führung können aufgegriffen und vertieft werden. Für konkrete Anliegen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrer Coachin oder Ihrem Coach Lösungswege. Bei der Umsetzung werden Sie ebenfalls durch die Coachin oder den Coach begleitet. (AE nach Umfang)

Coach*innen im Prof.-Programm:

» Anne Ebeling, Rüdiger Freiwald, Karin Leven, Viola Steffen-Kreissel

In (digitalen) Lehrveranstaltungen, bei Vorträgen, auf Konferenzen oder in Besprechungen - die Stimme ist für Professor*innen ein wichtiges Ausdrucksinstrument. Beim Sprechcoaching trainieren Sie, Ihre Stimme wirkungsvoll und gleichzeitig schonend einzusetzen. Die Einzelsitzungen von 60 Minuten werden individuell mit Ihnen vereinbart und finden auch als Videokonferenz statt. (2 AE)

Trainer: » Nikolai Radke, Schauspieler und Sprechtrainer

Junior- und Tenure-Track-Professor*innen wünschen sich erfolgreiche und etablierte Professor*innen im Gespräch - Wir laden sie ein. Ask me anything: Gemeinsam mit einer Gruppe interessierter Junior- und Tenure-Track-Professor*innen sprechen Sie online eine Stunde lang mit Ihrer Wunsch-Professor*in über die wissenschaftlichen oder Wissenschaftsmanagement-Themen, die Sie bewegen. Es ist Zeit für die Frage, die Sie immer schon einmal stellen wollten.

Der Ask me anything-Auftakt mit Präsidentin Prof. Dr. Angela Ittel | Mi. 26.04.2023, 13:30 - 15:00 Uhr

Neuer Senatssaal im Altgebäude (Pockelsstraße 4, gegenüber dem Forumsgebäude), 1. OG