Projekte (Auswahl)

• 2019-2024 BMBF-Projekt „TU4Teachers - Lehrerbildung in Braunschweig“, Teilprojekte Online-Self Assessment und Evaluation im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung, in Kooperation mit Prof. Katja Koch, Vizepräsidentin für LehrerInnenbildung und Weiterbildung, TU Braunschweig
• 01.08.2022-31.12.2024: (Re)Shape Automotive Industry: Upskilling und Reskilling, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), betreut vom Projektträger Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (gsub mbh). 
• 2022-2024: Stiftung Innovation in der Hochschullehre Projektausschreibung „Freiraum 2022“ „Perform – Personalentwicklung in Zeiten der digitalen Transformation“
• 01.09.2021-31.08.2024 : Focus Future Skills, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), betreut vom Projektträger Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (gsub mbh)
• 2021-2024: RePASE: Reflexive Prozessentwicklung und -adaption im Advanced Systems Engineering, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).
• 2021-2024: D1RECTIONS - Karriereentscheidungen zwischen Studienabbruch und Studienerfolg durch Selbstreflexion analog und mit digitalen Tools unterstützen, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).
• 2020-2023: BMWi-Projekt "Verbundvorhaben: Energy-4-Agri- Gesamtkonzept und Modellierung von Agrarsystemen mit regenerativer Energieversorgung - Teilvorhaben: Modellierung von Agrarsystemen mit regenerativer Energieversorgung" , Arbeitsziel: "“Veränderungsbereitschaft für neue Formen der Landwirtschaft mobilisieren”, Konsortialführer: Prof. Ludger Frerichs, Institut für mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge, TU Braunschweig
• 2019-2024: TransferHub38: Innovative Hochschule ist ein Verbundprojekt der TU Braunschweig und der Ostfalia Hochschule (Teilprojekte: Transfermonitoring und Alumni) gefördert vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur sowie der VolkswagenStiftung
• 2019-2021: ESF (Mittel des Europäischen Sozialfonds)-Projekt Präventa: Psychische Belastungen im Arbeitsleben mindern
• 2019-2021: Bundeministerium für Bildung und Forschung; Europäischen Sozialfonds – Verbundprojekt IN-DIG-O: Kooperieren und Lernen in kooperativen Netzwerken am Bau: Schnittstellen digital optimieren zusammen mit Partnern aus dem Handwerk und IT-Unternehmen
• 2018-2021: Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK Förderprogramm) - Projekt "CHO1CE+: Wege ins Studium öffnen - Chancengerechtigkeit bei der Studienaufnahme", Durchführung in Kooperation mit der zentralen Studienberatungsstelle der TU Braunschweig.
• 2018-2021: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) - Projekt "TeamDynamics", in Kooperation mit Prof. Dr. Kurt Schneider, Fachgebiet Software Engineering, Leibniz Universität Hannover.
• 2019-2020: Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung (NQL)-Entwicklungsorientierte Begleitung und Evaluation in der Qualifizierung für neu ernannte SchulleiterInnen
• 2019-2020: Inter-AA-Lab: Interdisziplinäres arbeitswissenschaftliches und arbeitspsychologisches Labor (SQM)
• 2019-2020: Bundeministerium für Bildung und Forschung – Verbundprojekt ALMA Mater: Angewandte Lehre möglich machen mit Alumni
• 2017-2020: Bundeministerium für Bildung und Forschung; Europäischen Sozialfonds - Verbundprojekt "KAMiiSo - Digitale Hilfsmittel für Kommunikation und Methodeneinsatz in der standortübergreifenden Produktentwicklung" zusammen mit dem Institut für Konstruktionstechnik der TU Braunschweig sowie Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagebau.
• 2016-2019: BMBF-Projekt „Quo vadis Post-Doc: Professur, Wirtschaft oder prekäres Arbeitsverhältnis? Individuelle, soziale und organisationale Faktoren für die Laufbahnentwicklung und den Laufbahnerfolg des wissenschaftlichen Nachwuchses (ProWi+)", in Kooperation mit Dr. Daniel Spurk, zweite Förderphase
• 2016-2019: BMBF-Projekt „Die lernende Lernfabrik – eine intelligente Lehr-Lernumgebung (IlehLe) zur Energie- und Ressourceneffizienz“ in Kooperation mit dem Institut für Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik der TU Braunschweig, c4c Engineering GmbH, SDZ GmbH, der Volkswagen AG und der Volkwagen AG AutoUni
• 2015-2019 Bundesministerium für Wirtschaft und Endergie – EnEff Campus 2020: Wissenschaftliche Begleitung der Umsetzung und Monitoring, in Kooperation mit Prof. Dr. Norbert Fisch, Institut für Gebäude und Solartechnik, TU Braunschweig
• 2017-2018 Projekt "CHO1CE: Du hast die Wahl - Wege ins Studium für die First Generation öffnen" (2. Projektphase), finanziert aus Studienqualitätsmitteln (SQM), Durchführung in Kooperation mit der zentralen Studienberatungsstelle der TU Braunschweig
• 2017-2018 Projekt "iSCOR: Interdisciplinary Studio for Communicational and Observational Research" (1. Projektphase), finanziert aus Studienqualitätsmitteln (SQM), Durchführung in Kooperation mit dem Institute of Sustainable Urbanism der TU Braunschweig
• 2015-2018 DFG-Projekt "TeamFLOW: Interaktion und Kommunikation in verteilten Softwareteams", in Kooperation mit Prof. Dr. Schneider, Fachgebiet Software Engineering, Leibniz Universität Hannover
• 2014-2017 Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) - Projekt "CHO1CE: Du hast die Wahl - Wege ins Studium für die First Generation öffnen", Alleinantragstellerin, Durchführung in Kooperation mit der zentralen Studienberatungsstelle der TU Braunschweig
• 2015-2016 Zentrale Förderung der TU Braunschweig – „Theory in Action - Flipped Classroom in der Arbeitspsychologie“, Finanziert aus Studienqualitätsmitteln (SQM) im Rahmend des Förderprogramms in medias res 
• 2012-2016 Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie – Teilprojekt im Rahmen des Projekts „EXIST-Gründungskultur - Die Gründerhochschule", in Kooperation mit Prof. Dr. rer. pol. Reza Asghari, Stiftungslehrstuhl für Unternehmensgründung und Entrepreneurship der TU Braunschweig und der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
• 2013-2017 Bundesministerium für Bildung und Forschung - Projekt „Integrierte Kompetenzentwicklung im Handwerk: regional, gewerkspezifisch, betrieblich, individuell (In-K-Ha)“. Verbundprojekt zusammen mit der Universität Vechta (Prof. Dr. Frerich Frerichs), der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade, dem Berufsbildungs- und Servicezentrum des Osnabrücker Handwerks gGmbH und der ebm elektro bau montage GmbH & Co. KG als Verbundpartner. Die Koordination des Verbundprojektes liegt am Lehrstuhl Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig (Förderkennzeichen: 01FK13015).
• 2013-2016 Bundesministerium für Bildung und Forschung - Projekt „Quo vadis Post-Doc: Professur, Wirtschaft oder prekäres Arbeitsverhältnis? Individuelle, soziale und organisationale Faktoren für die Laufbahnentwicklung und den Laufbahnerfolg des wissenschaftlichen Nachwuchses (Pro-Wi+)", in Kooperation mit Dr. Daniel Spurk, Institut für Psychologie, Universität Bern
• 2015-2016 NTH - Projekt "Studienabbrecher": Analyse der Bausteine in der Orientierungsphase zur Reduktion der Studienabbrecher und zur Erhöhung des Studienerfolgs an den NTH-Universitäten (LU Hannover, TU Clausthal & TU Braunschweig) und Implementierung einer Maßnahme, Durchführung in Kooperation mit der LU Hannover und der TU Clausthal
• 2014-2015 Bundesministerium für Bildung und Forschung - Teilprojekt/Innovationsprojekt "Round Table Education" im Rahmen des Projekts "teach4TU - Lehren lernen im Team", in Kooperation mit Prof. Dr. Klaus Dröder, Institut für Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik, TU Braunschweig
• 2014-2015: Kooperationsprojekt „European Researchers‘ Night“ 2014 und 2015 unter dem Motto „Crossing borders – in jedem Steckt ein Forscher“ in Zusammenarbeit mit der TU Braunschweig und dem Haus der Wissenschaft Braunschweig. Durchführung durch die Europäischen Kommission als Teil der Marie Sklodowska-Curie Maßnahmen im Rahmenprogramm Horizont 2020.
• 2012-2015 Bundesministerium für Wirtschaft und Endergie – Teilprojekt im Rahmen des Projekts „EnEff Campus - blueMAB TU Braunschweig - Integraler Energetischer Masterplan 2020/2050", in Kooperation mit Prof. Dr. Norbert Fisch, Institut für Gebäude und Solartechnik, TU Braunschweig
• 2012-2013 Bundesministerium für Bildung und Forschung – Projekt „ProNet+ Mit Networking an die Spitze - Karriereförderung weiblicher Promovierender", Alleinantragstellerin
• 2011-2014 Europäischer Fond für regionale Entwicklung, Förderlinie 2.5, Modellprojekte Graduate Schools – Förderung der Graduate School Life Science der Fakultät für Lebenswissenschaften, stellv. Projektleitung und Mitantragstellerin in Kooperation mit Prof. Dr. Martin Korte, Institut für Zellbiologie, TU Braunschweig
• 2007-2011 KTI – Training und Transfer, Hauptantragstellerin, in Kooperation mit Prof. Dr. C. Clases, Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten
• 2005-2010 Deutsche Forschungsgemeinschaft – Projekt „Kompetenz als Schlüssel erfolgreicher Gruppenarbeit“, Alleinantragstellerin
• 2006-2007 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – Modellprojekte Pflegeausbildung – Zusatzpaket: Evaluation mit dem Kasseler-Kompetenz-Raster, in Kooperation mit Prof. Dr. F. Weidner, Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung (dip), Köln
• 2006 Zentrale Forschungsförderung, Universität Kassel – Projekt „Diagnose und Optimierung zentraler Erfolgsfaktoren für den Lerntransfer“, Alleinantragstellerin
• 2005-2006 EU und Bundesministerium für Bildung und Forschung – Projekt „Kompetenzentwicklung: Bewertung von Maßnahmen in der Praxis“, in Kooperation mit Prof. Dr. E. Frieling, Univeristät Kassel
• 2001-2004 EU und Bundesministerium für Bildung und Forschung – Projekt „Start-Ups: schnell wachsende Unternehmen“, in Kooperation mit Prof. Dr. E. Frieling, Universität Kassel
• 2001 EU und Bundesministerium für Bildung und Forschung – Sachmittel für eine Auswertungsstation für das Kasseler-Kompetenz-Raster (KKR)
• 1998 VW-Stiftung – Teilprojekt „Evaluation der Studienbedingungen“ im Rahmen des Projektes „Reorganisation“ an der Universität Kassel
• 1996-2000 Bundesministerium für Bildung und Forschung – Projekt „Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Verwaltung“, in Kooperation mit Prof. Dr. E. Frieling, Universität Kassel

Forschungsprojekte mit der Industrie und öffentlichen Trägern wurden und werden u.a. zu den Themen Teamdiagnose und -entwicklung, Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Training und Transfer, Bildungscontrolling, Evaluation, Coaching, Outplacement, Innovation, Führung, Arbeitssystemgestaltung, Vergütung, Assessment-Center durchgeführt.

Beispiele:

• Universitätsweite Befragung der Lehrenden an der TU Braunschweig, "Status der Lehre mit digitalen Medien"
• Evaluation von Mentoringprogrammen für das Gleichstellungsbüro der TU Braunschweig
• Beratungsprojekt "Kasseler Kompetenz-Analyse", in Kooperation mit der Sozialgruppe Kassel e.V. (Kasseler Werkstatt)
• Beratungsprojekt "Altersheterogene Teams in der Pflege", in Kooperation mit dem Klinikum Braunschweig