Qualifizierung und Vernetzung

In höheren (wissenschaftlichen) Positionen sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Um den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen, unterstützt die TU Braunschweig Studentinnen, Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase und Professorinnen durch gezielte Karriereprogramme.

• FEMnet: Karriereunterstützende Maßnahmen und Vernetzungsangebote für Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase
• Femtec: Career-Building Programme für MINT-Studentinnen ab dem 1. Mastersemester
• Karriere nach Maß: Förderung von Frauenkarrieren in Wissenschaft und Wirtschaft durch Beratung und überfachliche Qualifizierung von Studentinnen aller Fachrichtungen