Tiefgreifende Transformationsprozesse prägen aktuell und auch zukünftig den organisationalen Alltag. Geschäftsmodelle, Produkte und Strategien werden schnelllebiger und traditionelle Strukturen und Prozesse müssen neu gestaltet werden.
Künstliche Intelligenz, (geo-)politische und wirtschaftliche Veränderungen erfordern neue Arbeitsweisen. Beschäftigte müssen zu Gestaltern werden, Lernen muss gefördert werden und neue Formen der Kooperation gilt es zu entwickeln.
Unter dem Motto „Transformation gestalten – nachhaltig, digital, gesund" laden wir Sie herzlich ein, Ihre Forschung, Praxisbeispiele und visionären Konzepte für den 73. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft einzureichen.
Gesucht werden Beiträge, die interdisziplinäre Perspektiven verbinden, von arbeitspsychologischen Interventionen über digitale Prozessgestaltung bis hin zu umweltbezogenen Arbeitsmodellen, und konkrete Handlungsmöglichkeiten aufzeigen.
Der Kongress bietet ein Forum für fachlichen Austausch und das Knüpfen von Netzwerken zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.
Wir freuen uns auf Ihre Beiträge und darauf, Sie bald in Braunschweig begrüßen zu dürfen!
Einreichungen
• Einreichungen: 01.10.–30.10.26
• Benachrichtigung Autor:innen ab 15.12.26
• Abgabe finaler Beiträge bis 31.01.27
Frühjahrskongress
17.03.2027
• Doktorand:innenwerkstatt
• Workshops
• Hochschullehrer:innentreffen
• GfA-Vorstandssitzung
• Vorabendtreffen (Selbstzahlende)
18.03.2027
• Offizielle Kongresseröffnung
• Mitgliederversammlung
• Abendveranstaltung
19.03.2027
• Exkursionen & Laborbesichtigungen
Nachhaltigkeit & Kreislaufwirtschaft
• (interorganisationaler) Wissenstransfer, Kooperation, Employee green behavior
(Gesunde) Arbeitsgestaltung
• Ergonomie, psychische Belastungsfaktoren, Work-Life-Balance, mobile/hybride Arbeitsgestaltung, Resilienz
Digitalisierung & Human-Centric Design
• KI-gestützte Arbeitsorganisation, menschenzentrierte Robotik & Automatisierung
Kompetenz- & Organisationsentwicklung
• Lernkulturen, Qualifikationsstrategien für die Transformation, Agile Strukturen, Personal- & Organisationsentwicklung integrieren, Führung, Change-Management
Blue-/Purple-Collar Work & Basisarbeit
• Arbeitsbedingungen in prekärer und informeller Beschäftigung, Tarif- und Mitbestimmungsmodelle
• Vortragende GfA-, DGAUM-Mitglied, Doktorand:innenwerkstatt: 295 Euro
• Sonstige Vortragende: 445 Euro
• Teilnehmende GfA-, DGAUM-Mitglied: 345 Euro
• Sonstige Teilnehmende: 495 Euro
Für die Übernachtung in Braunschweig stehen Ihnen verschiedene Hotels in zentraler Lage zur Verfügung:
Alle Workshopräume befinden sich am Hauptcampus der Technische Universität Braunschweig (Universitätsplatz 2, 38106 Braunschweig).
Der Campus ist zentral gelegen und gut erreichbar; vom Hauptbahnhof aus gelangen Sie bequem dorthin. Insbesondere die Anreise mit der Bahn bietet sich an und unterstützt zugleich eine möglichst nachhaltige Mobilität.
Bitte beachten Sie: Sobald Sie die Kartenfunktion aktivieren, werden Daten an die OpenStreetMap Foundation übertragen. Weitere Informationen: OpenStreetMap Datenschutzerklärung (englisch).
Ausrichter:
Technische Universität Braunschweig
Lehrstuhl für Arbeits,- Organisations & Sozialpsychologie
Prof. Dr. Simone Kauffeld
Spielmannstraße 19
38106 Braunschweig
Telefon: +49 531 391 2563
E-Mail: gfa2027-info@tu-braunschweig.de
Veranstalter:
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Frau Simone John
Alte Herrstraße 111
53757 Sankt Augustin
Telefon: +49 30 1300 13003
E-Mail: info@gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de