Diversitätsstrategie

Im Hochschulentwicklungskonzept 2030 haben wir uns das Ziel gesetzt, Diversität als Querschnittsthema unserer strategischen Entwicklung zu verankern. Damit begegnen wir aktuellen hochschulpolitischen Herausforderungen und schaffen die notwendigen Voraussetzungen, eine zukunftsorientierte und förderfähige Hochschule zu bleiben. Das Präsidium hat sich darauf verständigt, die Entwicklung des Themas aktiv zu begleiten und Diversität in allen Leistungsdimensionen zu etablieren.

Innerhalb des Gesamtstrategieprozesses „Diversität“ behandelt dieser Circle die zentrale Frage, wie die Auseinandersetzung mit Diversität an der TU Braunschweig gestaltet werden kann, um die Exzellenz von Forschung und Lehre an unserer Hochschule zu stärken und die TU Braunschweig als Studien- und Arbeitsort möglichst inklusiv und diskriminierungsfrei zu gestalten.

Die durch den Circle erarbeitete Strategie wird in die Vorbereitung für den Exzellenzwettbewerb Eingang finden können (Arbeitsfassung in Q2/2024).