Unsere „Circle“ ermöglichen fokussierte Zusammenarbeit an strategischen Herausforderungen der TU Braunschweig. Das 2023 erstmals erprobte Format bringt in ein bis mehreren Terminen 5–20 Mitarbeiter*innen und Studierende zusammen, die von einem Mitglied des Präsidiums eingeladen werden, ihre Expertise einzubringen. Das so gebildete Circle-Team schärft eigenständig die Aufgabenstellung und entscheidet, welche weiteren Perspektiven – etwa durch Stakeholder Talks, Umfragen oder Workshops – einbezogen werden. Das Projekthaus moderiert und koordiniert den Prozess und stellt wirkungsvolle Methoden für eine effiziente Zusammenarbeit bereit.
In diesem Circle wurden die möglichen bzw. zu erwartenden mittel- und langfristigen Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf alle Leistungsdimensionen der TU Braunschweig erörtert.
In diesem Circle wird der Frage nach Potenzialen und möglichen Hemmnissen mutigen Handelns in administrativen Prozessen an der TU Braunschweig nachgegangen.
In diesem Circle wurde eine Diversitätsstrategie für die TU Braunschweig entwickelt.
In diesem Circle wurde eine Internationalisierungsstrategie für die TU Braunschweig entwickelt.
Lehrkräftebildung zukunftsorientiert gestalten
In dem Circle Lehrkräftebildung entsteht ein Leitbild, das als Grundlage ein gemeinsames Verständnis zur Lehrkräftebildung an der TU Braunschweig schafft.
Studium und Lehre einen Handlungsrahmen geben
In diesem Circle wird das Leitbild Lehre zur Orientierung im Bereich Studium und Lehre entwickelt.
In diesem Circle wurde eine Transferstrategie für die TU Braunschweig entwickelt.