Teammitglieder: Bernt Erlewein (ehemalig), Karen Mootz, Imma Braun, Dr. Phillip Hahn, Olga Haar, Prof. Dr. Markus Henke
Das Team „Personalgewinnung & Einstellungsprozesse“ hat sich mit der Verbesserung von Einstellungsprozessen an der TU Braunschweig beschäftigt. Entstanden sind drei Vorhaben, die für mehr Transparenz und Orientierung sorgen und Rückfragen deutlich reduzieren sollen:
- Ein Ablaufdiagramm, das den gesamten Einstellungsprozess übersichtlich darstellt
- Formulierungsvorschläge für die Arbeitsplatzbeschreibungen der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen im Zuge der Einstellung, die die Formulierung erleichtern und Anpassungsaufwand verringern
- Eine Ausfüllhilfe für die Formulierung von Qualifizierungszielen bei Einstellungsanträgen für wissenschaftliche Beschäftigte, die bei der Antragstellung unterstützt und Unsicherheiten abbaut
Weitere Informationen sind dem Poster zu entnehmen.
Der Download ist nur möglich für eingeloggte Mitarbeitende.
Poster zum Download: Ablaufdiagramm, Formulierungsvorschläge, Ausfüllhilfe
Prototyping_Personalgewinnung & Einstellungsprozesse
