Eine Immatrikulation in den Studiengang "Personalentwicklung im Betrieb" war letztmalig im Wintersemester 2020/2021 möglich.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungsunterlagen mehr entgegen nehmen können.
MS 29.06.2021
Die Motivation und die Weiterentwicklung der Kompetenzen von Mitarbeiter*innen sind entscheidende Faktoren für die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Unternehmen und die öffentliche Hand sowie für die individuelle berufliche Entwicklung. Der Studiengang bietet ein entsprechendes Programm für alle, die für Organisations- und Personalentwicklung zuständig sind, die Führungsverantwortung tragen oder anstreben und die in der aktuellen Transformationsphase von Wirtschaft und Gesellschaft nach stabilen Orientierungspunkten suchen, um Umbrüche mitgestalten zu können.
Der Weiterbildungsstudiengang ist offen für Universitäts- und Hochschulabsolventen mit unterschiedlichen Abschlüssen, die über eine mindestens einjährige Berufserfahrung verfügen. Er ist zugänglich auch für Interessierte ohne Abitur, die über einschlägige Berufserfahrungen (mindestens zwei Jahre) im Organisations- und Personalmanagement sowie in den Organen der Mitbestimmung verfügen. Er bietet allen Teilnehmer*innen Chancen zur Kompetenzerweiterung sowie die Möglichkeit zum Austausch über Konflikte und Lösungsmöglichkeiten in betrieblichen Kontexten in einem geschützten Kommunikationsraum jenseits des jeweiligen Arbeitsumfeldes.
Diese Themenbereiche werden in Kombination von Theoriekonzepten und praxisnaher Anwendung angeboten: