Die Präsidentin, Professorin Angela Ittel, lädt alle Professorinnen der TU Braunschweig einmal im Semester zum Netzwerktreffen ein.
Wie an vielen (Technischen) Universitäten sind auch an der TU Braunschweig Frauen in Führungspositionen weniger stark vertreten. Aktuell machen 26% Frauen den Anteil der Professuren aus. Ein konstruktiver Weg, Austausch und Sichtbarkeit und gegenseitige Unterstützung zu stärken, ist die Bildung von Netzwerken. Gemeinsam mit der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten Ulrike Wrobel werden in den Treffen aktuelle Themen aufgegriffen und anschließend die Gelegenheit zum fachübergreifenden Austausch und zur Vernetzung geboten.
Für Rückfragen oder Anregungen stehen Angela Ittel und Ulrike Wrobel jederzeit zur Verfügung (c/o chancen-leitung(at)tu-braunschweig.de)
Die Präsidentin lädt das Netzwerk Professorinnen@TU herzlich zum Neujahrsempfang und Lunch am 8. Januar 2024 von 13:15 bis 14:45 Uhr in den Raum 117, 1.OG im Forumsgebäude ein.
Das Netzwerktreffen bietet Gelegenheit zum informellen Austausch und zur Vernetzung über Fakultätsgrenzen hinweg. Im Sinne der Bemühungen der TU Braunschweig, ihre Willkommenskultur zu verbessern, bittet die Präsidentin alle im Jahr 2022 und 2023 berufenen Kolleginnen, kurz in der Vorstellungsrunde auf folgende Fragen einzugehen:
„Was war hilfreich beim Start an der TU Braunschweig?", „Welche Aspekte sollten weiterentwickelt werden?“ und „Was hat bisher zu wenig Raum bekommen?“.
Die Leiterin der Zentralen Personalentwicklung und die Koordinatorin des Prof.-Programms werden zu Gast sein und die Diskussion begleiten.
4. Treffen: 15.06.2023, Vernetzung und Austausch bei gemeinsamer coffee-break, Forumsgebäude und Universitätsplatz
Anschließend fand auf dem Universitätsplatz die Enthüllung der ClimateCrisisClock mit Expert*innen zum Thema „Ist die Zeit bereits abgelaufen? Die Rolle der Hochschulen in der Klimakommunikation.“ statt.
3. Treffen: 25.11.2022, Exkursion Kunstmuseum Wolfsburg, Führung und gemeinsamer Besuch der Ausstellung „Empowerment“
Die Ausstellung Empowerment versammelt diverse feministische Ansätze und versteht sie als progressive Methoden, die Gesellschaften der Welt mit den Mitteln der Kunst zu analysieren und mögliche Wege aus den globalen Krisen aufzuzeigen.
2. Treffen: 24.05.2022, Architekturpavillon TU Braunschweig
Dr. Anne Fleige hat in einem Impulsvortrag einen Einblick in die wissenschaftliche Personalentwicklung gegeben. Diskutiert wurde, wie frauenspezifische Angebote in die Programme integriert werden können und welchen Bedarf es bei den Professorinnen gibt.
Frau Fleige ist Leiterin der Zentralen Personalentwicklung (zusammen mit Anke Formaniak).
1. Treffen: 25.11.2021, Webex Sitzung
Prof. Dr. Martina Schraudner hat einen Input zur Bedeutung von Netzwerken in der Wissenschaft gehalten.
Frau Schraudner hat die Professur für Gender und Diversity in der Technik und Produktentwicklung an der TU Berlin inne. Seit 2014 ist sie Leiterin des Fraunhofer Centers for Responsible Research and Innovation (CeRRI) am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation und seit Januar 2018 Mitglied im Vorstand der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften (acatech). Frau Schraudner ist ausgewiesene Expertin in der Integration von Gender und Diversitäts-bezogenen Fragen in der Forschung.