Unser digitales Lunchformat Impulshäppchen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Mittagsessen mit einem interessanten Impulsvortrag zu spannenden Themen rund um die (neue) Arbeitswelt zu verbinden.
Alle Mitarbeiter*innen und Führungspersonen der TU Braunschweig sind herzlich eingeladen.
Das erwartet Sie in unseren Impulshäppchen:
Bei Rückfragen oder Anregungen kommen Sie gerne auf uns zu! Ihre Ansprechpartnerinnen
mit Stefan Lapenat
mit Dr. Ursula Wagner
mit Florian Rampelt
Prof. Dr. Sarah K. Schäfer
mit Prof. Dr. Miriam Müthel
mit Eiko Csapo
Stefan Lapenat ist Experte und Keynote-Speaker für Führungs- und Fehlerkultur und seit über 20 Jahren Unternehmer… und Improtheaterspieler. Er hat Höhenangst und meidet Leitern – trotz über 50 Fallschirmsprüngen und einem Sprung von der weltweit höchsten Bungee-Brücke in Südafrika.
Unterschiedliche Perspektiven und Interessen gehören zum Arbeitsalltag dazu – und nicht jede Meinungsverschiedenheit ist gleich ein Konflikt. Gleichzeitig entstehen Spannungen meist schleichend und bleiben oft lange unausgesprochen. In diesem Impulshäppchen geht es darum, Konflikte besser zu verstehen: Wo verlaufen die Grenzen zwischen engagierter Diskussion, Meinungsunterschieden und Konflikt? Woran lassen sich frühe Anzeichen erkennen und welche Konfliktarten treten im Arbeitskontext typischerweise auf? Der interaktive Vortrag gibt Orientierung, wie Konflikte konstruktiv angesprochen werden können und wie ein bewusster Umgang mit wiederkehrenden Konflikten gelingen kann.
Dr. Ursula Wagner ist seit 2006 Mitinhaberin des Coaching Center Berlin (CCB). Als Executive Coach begleitet sie Menschen in verantwortungsvollen Positionen gezielt darin, Orientierung für ihre berufliche Lebensgestaltung im digitalen Zeitalter zu finden. Ursula Wagner entwickelte die biografische Beratungsmethode KAIROS und promovierte zum Thema „Weisheit im Management“. In ihrer Arbeit verbindet sie den Ansatz Life-Span-Psychologie (Weisheits-Psychologie), Stressmedizin und Stresspsychologie, den sie u.a. in Weiterbildung zum Holistic Health & Longevity Coach vermittelt.
Integral Health Academy | Holistic Health & Longevity Coaching
https://ursulawagner.com/
Ein langes, gesundes und erfülltes Leben – das wünschen wir uns alle. Der Hype um Gesundheits-Apps, Superfoods, Nahrungsergänzungsmittel und Social-Media-Tipps wächst – doch Longevity bedeutet mehr als nur alt zu werden: Es geht darum, die gesunde Lebensspanne zu verlängern – und dabei erfüllt zu leben. In diesem Impulshäppchen schauen wir auf die Wechselwirkung des Dreiklangs Körper-Mindset-Lebensstrategien mit beruflichen Faktoren. Wir erhalten Impulse, wie wir über das gesamte Arbeitsleben und darüber hinaus hinweg nicht nur vital, sondern auch zufrieden und präsent bleiben – unter anderem durch die Lebens-„Tricks“ der 100-jährigen.
Florian Rampelt leitet im Stifterverband den Programmbereich "Future Skills & KI" und ist Geschäftsstellenleiter des KI-Campus. Der Bildungs- und Erziehungswissenschaftler arbeitet an einer zukunftsfähigen Aus- und Weiterbildung für die digitale Transformation. Seine Forschung fokussiert sich derzeit auf Wissen, Kompetenzen und Qualifikationen zu Künstlicher Intelligenz und Fragen der Anerkennung.
Florian Rampelt | Stifterverband
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Künstliche Intelligenz, sich wandelnde Anforderungen, komplexe Zusammenhänge. In diesem Umfeld gewinnen Fähigkeiten jenseits des Fachwissens zunehmend an Bedeutung – sogenannte Future Skills. In diesem Impulshäppchen beleuchten wir das Konzept der „Future Skills“: wir erfahren, was Future Skills genau sind, welche Bedeutung sie für unsere Arbeitswelt und unsere eigene Kompetenzentwicklung haben und erhalten exemplarisch anhand einzelner Future Skills praktische Impulse, wie wir diese im Arbeitsalltag stärken und weiterentwickeln können.
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Sarah Schäfer ist Professorin für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters an der Rheinland-Pfälzischen Technischen Universität in Kaiserslautern-Landau und Co-Leitung einer Arbeitsgruppe am Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) in Mainz. Zuvor war Frau Schäfer als Junior-Professorin für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters an der TU Braunschweig tätig. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich v.a. mit Resilienzfaktoren und -mechanismen über die Lebensspanne, Resilienzförderung sowie mentaler Gesundheitsförderung.
In einer Arbeitswelt, die von hoher Dynamik und stetigen Veränderungen geprägt ist, gewinnt Resilienz zunehmend an Bedeutung. Sie hilft dabei, mit Belastungen, Unsicherheit und Rückschlägen konstruktiv umzugehen und handlungsfähig zu bleiben. In diesem Impulshäppchen erfahren wir, was Resilienz bedeutet, welche Einflussfaktoren dabei eine Rolle spielen und wie wir sie stärken können. Zudem erhalten wir praktische Impulse zum Training der eigenen Resilienz.
Miriam Müthel ist Inhaberin des Lehrstuhls für Organizational Behavior an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Sie ist Expertin für Führung in herausfordernden Situationen, wie z.B. Krisen, VUCA, Change und digitale Transformation. Sie berät namhafte Unternehmen zu Fragen des Kulturwandels und setzt sich für eine positive Fehlerkultur ein.
https://ee.whu.edu/de/fakultaet/miriam-muethel/
Fehler gehören zum Arbeitsalltag und dennoch fällt es uns schwer, Fehler zuzugeben. Wenn wir aus Fehlern lernen wollen, müssen wir sie erst einmal wahrnehmen und benennen, auch wenn es weh tut. In diesem Impulshäppchen erfahren wir, was eine positive Fehlerkultur auszeichnet. Wir gehen der Frage nach, warum wir im Alltag so häufig eher einer negativen als einer positiven Fehlerkultur begegnen - und erhalten wertvolle Tipps, was wir alle konkret dazu beitragen können, eine positive Fehlerkultur zu fördern.
Eiko Csapo begleitet Menschen und Teams dabei, besser miteinander zu arbeiten – über kulturelle, fachliche und persönliche Grenzen hinweg. Als Trainer, Coach, Mediator sowie Organisationsberater schafft er Räume, in denen Perspektiven sichtbar werden, Verständigung gelingt und neue Handlungsoptionen entstehen.
https://loesungsvielfalt.de/
Humor ist mehr als nur Lachen – er setzt Energie frei, entlastet den Alltag und stärkt das Miteinander. Eine Prise Humor kann helfen, Stress zu reduzieren, neue Perspektiven zu gewinnen und die eigene Haltung im Berufsalltag positiv zu beeinflussen. In diesem Impulshäppchen entdecken wir unsere persönlichen Humorressourcen und erfahren, wie wir Humor gezielt als Werkzeug einsetzen können – für mehr Gelassenheit, Resilienz und Leichtigkeit im Arbeitsalltag. Gemeinsam erkunden wir, wie Humor wirkt – vom „Team-Obstkorb“ bis hin zur „Lächel-Prävention“. Denn Humor ist kein Luxus, sondern eine wertvolle Ressource für mehr Wohlbefinden und ein gutes Miteinander.
Bei Rückfragen, Themenwünschen oder sonstigen Anregungen zum Format kommen Sie gerne auf uns zu.