Agiles Arbeiten hat sich in den letzten Jahren zu einem der dominierenden Trends in der Organisationswelt entwickelt. Die wachsenden Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt, verkürzte Produktentwicklungszyklen, Innovationsdruck sowie gestiegene Erwartungen der Mitarbeitenden bezüglich Arbeitskultur, Autonomie und Sinnhaftigkeit haben die Relevanz von Agilität weiter verstärkt. Die aktuelle Ausgabe der Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO) (Band 54, Ausgabe 4) widmet sich dem Schwerpunktthema "Gruppendynamik in agilen Organisationen".
Unter der Herausgeberschaft von Thomas Bachmann und Falko Ameln präsentiert die Zeitschrift fesselnde Beiträge aus Forschung und Praxis, die vielfältigen Aspekte des agilen Arbeitens beleuchten. Die Beiträge setzen sich mit der Frage auseinander, wie Gruppen in agilen Settings optimal interagieren können, um innovative Ergebnisse zu erzielen. Dies reicht von gruppendynamischen Kompetenzen über die Rolle der Führung in agilen Kontexten bis zu den Voraussetzungen und Folgen agiler Arbeit auf Organisationsebene. Expertengespräche und Fallbeispiele gewähren praxisnahe Einblicke, die die Herausforderungen und Chancen von Agilität in verschiedenen Bereichen veranschaulichen.
Die aktuelle Ausgabe können Sie hier lesen, alle Artikel sind kostenlos und vollständig über Open Access zugänglich.