Dr. Rebecca Komp hat am 08.12.2023 erfolgreich ihre Dissertation verteidigt, in der sie das Phänomen des Präsentismus, definiert als das Verhalten, trotz Krankheit zu arbeiten, behandelte.
Im Fokus standen die Fragen, was die Folgen von Präsentismus im Hochschulkontext sind, welche Gründe es für dieses Verhalten gibt und welche Gegenmaßnahmen sich anbieten. Hierbei wurden sowohl die Beschäftigten an Hochschulen als auch die Studierenden untersucht.
Dr. Rebecca Komp hat als externe Doktorandin in Braunschweig promoviert. Sie arbeitet an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in der Lehre im Studiengang Wirtschaftspsychologie sowie im Projekt „Gesunde Hochschule“.
Die ganze AOS gratuliert und freut sich mit ihr!
Die dazugehörigen Einzelstudien finden Sie hier:
Komp, R., Kauffeld, S. & Ianiro-Dahm, P. (2023). Der Umgang mit Präsentismus an Hochschulen –Literaturreview und erste Handlungsempfehlungen. Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Lehre und Forschung (P-OE), 18(1+2), 10–16.
Komp, R., Kauffeld, S. & Ianiro-Dahm, P. M. (2022). Student Presenteeism in Digital Times—A Mixed Methods approach. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(24), 16982. https://doi.org/10.3390/ijerph192416982
Komp, R., Kauffeld, S. & Ianiro-Dahm, P. M. (2022). The concept of Health-Promoting Collaboration—A starting point to reduce presenteeism? Frontiers in Psychology, 12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.782597