Neue GIO Ausgabe zum Thema "Digitalisierte Arbeitswelt" - erstmals als Open Access Ausgabe

In der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO), die Simone Kauffeld herausgibt und die ein voneinander Lernen von Wissenschaft und Praxis anregen möchte, sind ab sofort alle Artikel, die in dieser Zeitschrift erscheinen, open access und damit zugänglich. Dazu zählen auch die folgenden Artikel aus der AOS, die in der ersten Ausgabe der GIO in 2020 erscheinen:

Blumberg, S. L. B., & Kauffeld, S. (2020). Anwendungsszenarien und Technologiebewertung von digitalen Werkerassistenzsystemen in der Produktion – Ergebnisse einer Interview-Studie mit Experten aus der Wissenschaft, der Politik und der betrieblichen Praxis. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(1), 5-24. doi: 10.1007/s11612-020-00508-y

Meyer, P., Thiele, L., Kauffeld, S., & Fingscheidt, T. (2020). GIAnT: A Group Interaction Annotation Tool to simplify psychological interaction analysis. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(1), 117-123. doi: 10.1007/s11612-020-00499-w

Paulsen, H., Zorn, V., Inkermann, D., Reining, N., Baschin, J., Vietor, T. & Kauffeld, S., (2020). Soziotechnische Analyse undGestaltung von Virtualisierungsprozessen. Ein Fallbeispiel zur virtuellen InbetriebnahmeGruppe. Interaktion. Organisation (GIO), 51(1), 81-93. doi: 0.1007/s11612-020-00507-z

Hintergrund: Durch das Projekt DEAL zur Bundesweiten Lizenzierung von Angeboten großer Wissenschaftsverlage sind nun viele Zeitschriften des Springer Verlags (und vieler anderer Verlage) öffentlich zugänglich.

Die komplette Ausgabe der GIO finden Sie hier.