Projektmanager*in – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100 % – zunächst befristet bis zum 31.12.2029)
Mitarbeiter*in im Change Team (Schwerpunkt Curriculum & Transformation) – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100 % – zunächst befristet bis zum 31.12.2029)
Mitarbeiter*in im Change Team (Schwerpunkt Lernorte) – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100 % – zunächst befristet bis zum 31.12.2029)
Leitung Wirkungsanalyse im Bereich Governance-basierte Hochschulentwicklung – Campus in Transition (m/w/d) (EG 14 TV-L, 100 % – zunächst befristet bis zum 31.12.2029)
Mitarbeiter*in Wirkungsanalyse im Bereich Governance-basierte Hochschulentwicklung – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 65 % – zunächst befristet bis zum 31.12.2029)
Projektmanager*in – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100 % – zunächst befristet bis zum 31.12.2029)
Mitarbeiter*in im Change Team (Schwerpunkt Curriculum & Transformation) – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100 % – zunächst befristet bis zum 31.12.2029)
Mitarbeiter*in im Change Team (Schwerpunkt Recht) – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100 % – zunächst befristet bis zum 31.12.2029)
Projektmanager*in – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100% – zunächst befristet bis zum 31.12.2029) Stellenausschreibung
Mitarbeiter*in im Change Team (Schwerpunkt Curriculum & Transformation) – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100% – zunächst befristet bis zum 31.12.2029) Stellenausschreibung
Mitarbeiter*in im Change Team (Schwerpunkt Marketing) – Campus in Transition (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100 % – zunächst befristet bis zum 31.12.2029)
