Sprechstunde: nach Vereinbarung
Jana Szeimies forscht intersektional an der Schnittstelle von Arbeits- und Organisationssoziologie, Science and Technology Studies (STS) und sozialer Nachhaltigkeit. Im Mittelpunkt ihrer wissenschaftlichen Arbeit stehen gesellschaftliche Transformationsprozesse sowie das Verhältnis von Arbeit, Organisation, Technik und Gesellschaft. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt auf sozialer Ungleichheit. In der Vergangenheit hat sie zu queerer Elternschaft geforscht und publiziert.
Im Rahmen ihrer Promotion beschäftigt sie sich insbesondere mit arbeitssoziologischen Fragestellungen und den Bedingungen guter und gesunder Arbeit. Dabei interessiert sie sich dafür, wie Arbeitsbedingungen in organisationalen und soziotechnischen Zusammenhängen gestaltet werden, welche Auswirkungen gesellschaftliche und technologische Veränderungen auf Arbeit haben und wie soziale Nachhaltigkeit in Organisationen verwirklicht werden kann.
Ihre Forschung ist eng mit ihrer praktischen Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit verbunden. Als Referentin für Diversity an der Technischen Universität Braunschweig sowie als Projektleiterin des niedersachsenweiten Projekts „BeRBi – Beratungsstellen gegen Rassismus in der Bildung“ bei amfn e.V. hat sie umfassende Erfahrungen in der Entwicklung, Koordination und wissenschaftlichen Begleitung von Maßnahmen gegen Rassismus und Diskriminierung gesammelt. Diese praktische Perspektive prägt ihre Forschung und ermöglicht es ihr, wissenschaftliche Analysen mit den Erfahrungen und Herausforderungen der gesellschaftlichen und organisationalen Praxis zu verbinden.