Gemeinsam mit Ford verbinden wir wissenschaftliche Perspektiven auf Innovation und gesellschaftlichen Wandel mit konkreten Herausforderungen aus der Unternehmenspraxis. Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit stehen insbesondere Innovation, Transformation und die Zukunft der Mobilität.
Anhand realer Fragestellungen entwickeln Studierende innovative Lösungsansätze und setzen sich mit den technologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen der Automobilindustrie auseinander. Der direkte Austausch mit Expert*innen von Ford ermöglicht es, wissenschaftliche Konzepte auf aktuelle Herausforderungen der Praxis anzuwenden und gemeinsam neue Perspektiven auf zukünftige Mobilitäts- und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Gemeinsam mit der IG Metall Braunschweig verbinden wir wissenschaftliche Perspektiven mit aktuellen Herausforderungen der betrieblichen Praxis. Im Rahmen des Responsible Transformation Lab beschäftigen sich Studierende gemeinsam mit Expert*innen aus der Praxis mit Fragen rund um nachhaltige Unternehmensführung, Gute Arbeit und Mitbestimmung.
Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit stehen aktuelle Transformationsprozesse der Arbeitswelt und die Frage, wie wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit, soziale Verantwortung und nachhaltige Arbeitsgestaltung miteinander verbunden werden können.
Kooperationsstelle Hochschulen – Gewerkschaften Region Süd/Ost/Niedersachsen
Die Kooperationsstelle Hochschulen – Gewerkschaften Region Süd/Ost/Niedersachsen unterstützt den Austausch zwischen Wissenschaft und Arbeitswelt. Gemeinsam greifen wir aktuelle Herausforderungen der Transformation von Unternehmen und Beschäftigung auf und bringen wissenschaftliche Perspektiven mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis zusammen.
Im Rahmen des Responsible Transformation Lab umfasst die Zusammenarbeit insbesondere Themen wie Nachhaltigkeit, Gute Arbeit, Mitbestimmung und die verantwortungsvolle Gestaltung der Arbeitswelt.
Gemeinsam mit Accenture verbinden wir wissenschaftliche Reflexion mit aktuellen strategischen Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis. Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit stehen insbesondere Künstliche Intelligenz, digitale Transformation und verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Anhand realer Fallstudien und aktueller Anwendungsfälle beschäftigen sich Studierende mit den technologischen und wirtschaftlichen Potenzialen neuer Technologien sowie deren strategischen, regulatorischen und ethischen Herausforderungen. Die Zusammenarbeit ermöglicht es, wissenschaftliche Perspektiven auf konkrete Problemstellungen zu übertragen und gemeinsam innovative und verantwortungsbewusste Lösungsansätze zu entwickeln.
Referent:innen:
Dr. Maximilian Holtgrave, Managing Director, Corporate Strategy & Growth, Accenture
Gemeinsam mit dem Braunschweiger HR-Tech-Unternehmen Heart Job verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse mit aktuellen Fragestellungen aus der Unternehmenspraxis. Im Mittelpunkt der Zusammenarbeit stehen insbesondere die Themen People & Culture, werteorientierte Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung.
Im Rahmen gemeinsamer Praxisprojekte beschäftigen sich Studierende unter anderem damit, wie Unternehmenswerte und -kultur sichtbar und messbar gemacht werden können, welche Rolle Werte für Führung, Zusammenarbeit und Arbeitgeberattraktivität spielen und wie datenbasierte Analysen sowie Künstliche Intelligenz die Organisationsentwicklung unterstützen können.
