Publikationen und Vorträge

Publikationen

Schmidt, J., Voigt, L. (im Druck): Gütekriterien in der qualitativen Managementforschung, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt).
Staiger, A.-M., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2022): How well did I do? The effect of feedback on affective commitment in the context of microwork, in: Proceedings of 55th Hawaii International Conference on System Science.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D., Rosé, R. (2021): Was können Führungskräfte von Fußballschiedsrichtern lernen?, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Heft 10, S. 4-9.
Busch, M., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Teamforschung: Methodenmonismus oder Methodenpluralismus? Evidenzbasiertes Management als möglicher Lösungsansatz, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP), 72 Jg., Nr. 6, S. 623-651.
Brunzel, J., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Nicht-reaktive Messungen in der Managementforschung, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Heft 11, S. 4-9.
Schmidt, J., Staiger, A.-M., von der Oelsnitz, D. (2020): Generationsdebatte: Immer noch viel Lärm um nichts?, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Heft 10, S. 11-17.
Schmidt. J., Brunzel, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Signale der Macht – Eine Analyse indirekt wahrnehmbarer Machtindikatoren, in: Zeitschrift für Führung und Organisation (ZfO). 89. Jg. , Nr. 3, S. 146-151.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Brücken bauen – HR setzt Forschungsergebnisse zu selten in die Praxis um, in: Personalwirtschaft 3/2020, S. 64-67.
von der Oelsnitz, D., Staiger, A.-M., Schmidt, J. (2020): Crowdworking: Neue Realitäten der Führung. Von digitalen Tagelöhnern und Dienern vieler Herren, in: Gruppe – Interaktion – Organisation (GIO). Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie. 89 Jg. , Nr. 4, S. 213-222.
Appel, W., Schmidt, J. (2015): Einstellung und Berufswahlmotive deutscher und amerikanischer Jugendlicher, in: Mayer, V. (Hrsg.): Die neue Berufsausbildung – strategisch, agil, wirtschaftlich, Hamburg 2015, S. 199-211.
Appel, W., Schmidt, J. (2015): Arbeitszeit und Belastung – Studie zu Hochqualifizierten, in: Arbeit und Arbeitsrecht: Zeitschrift für das Personalmanagement, 70. Jg., H. 2/2015, S. 101-103.
Appel, W., Schmidt, J. (2014): Arbeitszeit und Belastung in der Chemie – Ältere fühlen sich gut, Jüngere sind überfordert, in: VAA Magazin (Zeitschrift für Führungskräfte in der Chemie); Ausgabe Augst 2014, S. 20-21.
Appel, W., Schmidt, J. (2014): Akademisierung – Wunsch oder Wahn?, in: Personalwirtschaft 7/2014, S. 33-36.

Vorträge & Beiträge zu Konferenzen

Staiger, A.-M., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2022): Beziehungsorientierte Typenbildung von Crowdworkern, in: VHB Jahrestagung - Posterpräsentation, März 2022.
Schmidt, J. (2021): Impuls-Webinar für Führungskräfte: Was Führungskräfte von Fußballschiedsrichtern lernen können (und was nicht), in Kooperation mit Siemann Personalentwicklung, 27.04.2021.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Impuls-Webinar für Führungskräfte: Irrtümer gegenwärtiger Recruitingmethoden – Evidenzbasierte Personal- und Teamauswahl, in Kooperation mit Siemann Personalentwicklung, 24.04.2020.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2019): Impuls für Führungskräfte: Evidenzbasierte Führung & Teamarbeit, in Kooperation mit Siemann Personalentwicklung, 26.03.2019, Braunschweig, Deutschland.
Brunzel, J., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2019): Top-Executives and Digitalization – Insights from the Academic Literature, in: Proceedings of the 9^th FDIBA Conference “Challenges of the Digital World”, pp. 53-56, 28-29 November 2019, Sofia, Bulgaria.
Schmidt, J. (2018): Praxisworkshop zu Evidenzbasiertem Management bei der Robert Bosch Elektronik GmbH, 23.10.2018, Salzgitter, Deutschland.

Publikationen und Vorträge

Publikationen

Vorträge & Beiträge zu Konferenzen

Für alle

Für Studierende

Interne Tools

Kontakt