Staiger, A.-M., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2022): How well did I do? The effect of feedback on affective commitment in the context of microwork, in: Proceedings of 55th Hawaii International Conference on System Science.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D., Rosé, R. (2021): Was können Führungskräfte von Fußballschiedsrichtern lernen?, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Heft 10, S. 4-9.
Staiger, A.-M., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2022): Beziehungsorientierte Typenbildung von Crowdworkern, in: VHB Jahrestagung - Posterpräsentation, März 2022.
Schmidt, J. (2021): Impuls-Webinar für Führungskräfte: Was Führungskräfte von Fußballschiedsrichtern lernen können (und was nicht), in Kooperation mit Siemann Personalentwicklung, 27.04.2021.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Impuls-Webinar für Führungskräfte: Irrtümer gegenwärtiger Recruitingmethoden – Evidenzbasierte Personal- und Teamauswahl, in Kooperation mit Siemann Personalentwicklung, 24.04.2020.