Publikationen und Vorträge

Publikationen

Brandes, N., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2023): Transaktionskosten in internationalen Kooperationen. Teil 2: Lösungen, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 52. Jg., Nr. 11.
Brandes, N., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2023): Transaktionskosten in internationalen Kooperationen. Teil 1: Theoretische Grundlagen und Aufgabenstellung, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 52. Jg., Nr. 10, S. 52-56.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D., Weisenburger, K., Doering, I. (2023): Teamgeist: Kohäsion in Teams praxistauglich erheben, in: Zeitschrift für Führung und Organisation (ZfO), 92. Jg., Nr. 4, S. 207-212.
von der Oelsnitz, D., Schmidt, J. (2023): Employer Branding im Zeitalter von „Big Quit“ und Fachkräftemangel, in Wirtschaftspsychologie aktuell (online).
Schmidt, J., Voigt, L. (2023): Gütekriterien in der qualitativen Managementforschung, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Heft 4, S. 12-17.
von der Oelsnitz, D., Behring, M., Schmidt, J. (2023): Krisengerechtes Employer Branding – Empfehlungen für Unternehmen am Beispiel der Corona-Krise, Springer essential.
von der Oelsnitz, D., Staiger, A.-M., Schmidt, J. (2023): Crowdwork: Wo bleibt das „H“ in Human Resource Management?, in: PERSONALquarterly, 01(23), S. 32-37.
Staiger, A.-M., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2022): How well did I do? The effect of feedback on affective commitment in the context of microwork, in: Proceedings of 55th Hawaii International Conference on System Science.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D., Rosé, R. (2021): Was können Führungskräfte von Fußballschiedsrichtern lernen?, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Heft 10, S. 4-9.
Busch, M., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Teamforschung: Methodenmonismus oder Methodenpluralismus? Evidenzbasiertes Management als möglicher Lösungsansatz, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP), 72 Jg., Nr. 6, S. 623-651.
Brunzel, J., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Nicht-reaktive Messungen in der Managementforschung, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Heft 11, S. 4-9.
Schmidt, J., Staiger, A.-M., von der Oelsnitz, D. (2020): Generationsdebatte: Immer noch viel Lärm um nichts?, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), Heft 10, S. 11-17.
Schmidt. J., Brunzel, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Signale der Macht – Eine Analyse indirekt wahrnehmbarer Machtindikatoren, in: Zeitschrift für Führung und Organisation (ZfO). 89. Jg. , Nr. 3, S. 146-151.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Brücken bauen – HR setzt Forschungsergebnisse zu selten in die Praxis um, in: Personalwirtschaft 3/2020, S. 64-67.
von der Oelsnitz, D., Staiger, A.-M., Schmidt, J. (2020): Crowdworking: Neue Realitäten der Führung. Von digitalen Tagelöhnern und Dienern vieler Herren, in: Gruppe – Interaktion – Organisation (GIO). Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie. 89 Jg. , Nr. 4, S. 213-222.
Appel, W., Schmidt, J. (2015): Einstellung und Berufswahlmotive deutscher und amerikanischer Jugendlicher, in: Mayer, V. (Hrsg.): Die neue Berufsausbildung – strategisch, agil, wirtschaftlich, Hamburg 2015, S. 199-211.
Appel, W., Schmidt, J. (2015): Arbeitszeit und Belastung – Studie zu Hochqualifizierten, in: Arbeit und Arbeitsrecht: Zeitschrift für das Personalmanagement, 70. Jg., H. 2/2015, S. 101-103.
Appel, W., Schmidt, J. (2014): Arbeitszeit und Belastung in der Chemie – Ältere fühlen sich gut, Jüngere sind überfordert, in: VAA Magazin (Zeitschrift für Führungskräfte in der Chemie); Ausgabe Augst 2014, S. 20-21.
Appel, W., Schmidt, J. (2014): Akademisierung – Wunsch oder Wahn?, in: Personalwirtschaft 7/2014, S. 33-36.

Vorträge, Beiträge zu Konferenzen und Sonstiges

Schmidt, J., von der Oelsnitz, D., Brandes, N., Voigt, L. (2023): Forschungs-Praxis-Lücke im HRM: Die Relevanz „Praktischer Implikationen“ am Beispiel eines internationalen HR-Journals, in: Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal (VHB), September 2023, Berlin, Deutschland.
Voigt, L., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2023): What they wrote is what they did? An empirical analysis of evaluation criteria in Management and Organisation Studies, in: British Academy of Management 2023 Conference, September 2023, Brighton, Großbritannien.
Voigt, L., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2023): Do Researchers Practice what they Preach? An Empirical Analysis of Evaluation Criteria, in: 22^nd European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies, September 2023, Lissabon, Portugal.
Schmidt, J. (2023): Interview zum Thema „Krisen sind Bewährungsproben für Arbeitgebermarken"
Voigt, L., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2023): Gütekriterien in der qualitativen Management- und Organisationsforschung – eine empirische Betrachtung, in: 47. Workshop der Wissenschaftlichen Kommission Organisation (VHB), März 2023, Linz, Österreich.
Staiger, A.-M., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2022): Beziehungsorientierte Typenbildung von Crowdworkern, in: VHB Jahrestagung - Posterpräsentation, März 2022.
Schmidt, J. (2021): Impuls-Webinar für Führungskräfte: Was Führungskräfte von Fußballschiedsrichtern lernen können (und was nicht), in Kooperation mit Siemann Personalentwicklung, 27.04.2021.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2020): Impuls-Webinar für Führungskräfte: Irrtümer gegenwärtiger Recruitingmethoden – Evidenzbasierte Personal- und Teamauswahl, in Kooperation mit Siemann Personalentwicklung, 24.04.2020.
Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2019): Impuls für Führungskräfte: Evidenzbasierte Führung & Teamarbeit, in Kooperation mit Siemann Personalentwicklung, 26.03.2019, Braunschweig, Deutschland.
Brunzel, J., Schmidt, J., von der Oelsnitz, D. (2019): Top-Executives and Digitalization – Insights from the Academic Literature, in: Proceedings of the 9^th FDIBA Conference “Challenges of the Digital World”, pp. 53-56, 28-29 November 2019, Sofia, Bulgaria.
Schmidt, J. (2018): Praxisworkshop zu Evidenzbasiertem Management bei der Robert Bosch Elektronik GmbH, 23.10.2018, Salzgitter, Deutschland.

Publikationen und Vorträge

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Vorträge, Beiträge zu Konferenzen und Sonstiges

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