Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die nicht nur Werte kommuniziert, sondern diese auch glaubwürdig lebt? Und wie können datenbasierte Analysen und Künstliche Intelligenz dabei unterstützen, Unternehmenskultur sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln?
In diesem praxisorientierten Blockseminar arbeiten Studierende gemeinsam mit dem Braunschweiger HR-Tech-Unternehmen Heart Job an einer realen Fragestellung aus der Unternehmenspraxis. Das Seminar verbindet aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse aus den Bereichen People & Culture, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung mit einer praxisnahen Projektarbeit. Gemeinsam mit Heart Job entwickeln die Studierenden fundierte Handlungsempfehlungen für eine werteorientierte Unternehmenskultur.
Exemplarische Fragestellungen:
- Wie lassen sich Unternehmenswerte und Unternehmenskultur sichtbar und messbar machen?
- Welche Rolle spielen Werte für Führung, Zusammenarbeit und Arbeitgeberattraktivität?
- Wie können datenbasierte Analysen und KI die Organisationsentwicklung unterstützen?
Termine
- 27.10., 15:00–17:30 Uhr – Kick-off und Einführung gemeinsam mit Heart Job
- 02.11., 11:00–12:30 Uhr – Inhaltlicher Input
- 09.11., 11:00–12:30 Uhr – Inhaltlicher Input
- 24.11., 11:00–12:30 Uhr – Diskussion und Fragen
- 11.01. – Abgabe der Präsentationen
- 14.01., 10:00–14:00 Uhr – Abschlusspräsentationen gemeinsam mit Heart Job
Teilnehmerzahl: Maximal 12 Studierende.