Forschung

Forschungschwerpunkte

Die Abteilung für Unternehmensethik, Nachhaltigkeit und gesellschaftlichen Wandel erforscht, wie Vertrauen, Verantwortung und ethische Orientierung Führung, Organisationen und gesellschaftlichen Wandel prägen. Die Forschung gliedert sich dabei in vier zentrale Schwerpunkte:

Ethische Führung & Vertrauen

• Vertrauen als Grundlage verantwortungsvoller Führung
• Macht, Verantwortung und Legitimität
• Vertrauen unter Unsicherheit und Transformationsdruck

Organisation, Wandel & Resilienz

• Organisationale Anpassungsfähigkeit
• Kultur, Lernen und Verhaltensänderung
• Vertrauen als Voraussetzung für Transformation

Digitalisierung & gesellschaftlicher Wandel

• Vertrauen in digitale Systeme und KI
• Ethische Governance von Digitalisierung
• Soziale Folgen datenbasierter Entscheidungen

Nachhaltigkeit, ESG & gesellschaftliche Legitimität

• ESG als Steuerungs- und Vertrauensinstrument
• Zielkonflikte zwischen Effizienz, Nachhaltigkeit und Fairness
• Langfristige Wertschöpfung durch verantwortliche Entscheidungen