Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) in der Abteilung Außerschulische Bildungsforschung; Schwerpunkt Empirische Weiterbildungsforschung

Mit über 15.000 Studierenden und ca. 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.

Wir suchen für das Institut für Erziehungswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt spätestens jedoch zum 01.10.2026 eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Postdoc) in der Abteilung Außerschulische Bildungsforschung; Schwerpunkt Empirische Weiterbildungsforschung
(EG 13 TV-L, 100 Prozent, für 3 Jahre mit der Option der Verlängerung bis 31.12.2030)

Im Institut für Erziehungswissenschaft (IfE) forschen und lehren wir zu Bildungs-, Erziehungs-, Lehr- und Lernprozessen in schulischen und außerschulischen Handlungsfeldern inklusive der damit verbundenen Professionalisierung von Lehrenden in den unterschiedlichen Feldern. Das IfE gliedert sich in zwei Abteilungen: Abteilung für empirische Schulforschung und Abteilung für außerschulische Bildungsforschung. Die Stelle ist in der Abteilung für außerschulische Bildungsforschung im Schwerpunkt der empirischen Weiterbildungsforschung angesiedelt. Unsere Forschung greift auf allen drei Ebenen des Mehrebenensystems der Weiterbildung – von den Lehr-Lernprozessen (Mikro) über die organisationsbezogenen Rahmungen (Meso) bis hin zu gesellschaftlichen Strukturen (Makro). Dabei setzen wir unterschiedliche Forschungstypen von der Evaluationsforschung bis hin zu nutzeninspirierter Grundlagenforschung in der Anwendung qualitativer wie auch quantitativer Methoden um. In der Lehre legen wir besonderen Wert auf ein breites, differenziertes und innovatives Lehrangebot, das sich u.a. durch projektförmiges oder forschendes Lernen, partizipative, lernendenorientierte Formate sowie durch Kooperation mit Bildungseinrichtungen aus der Region auszeichnet. Wir sind verantwortlich für ca. 300 Studierende der Erziehungswissenschaft im 1-Fach und 2-Fächer Bachelor sowie des Fachmasters Organisation, Governance und Bildung (OGB); im Rahmen der Lehramtsausbildung verantworten wir die bildungswissenschaftlichen Anteile für knapp 2000 Studierende im 2-Fächer-Bachelor und den drei Masterstudiengängen für Grundschule, Haupt-/Realschule sowie Gymnasium.

Ihre Aufgaben:

FORSCHUNG

• Sie unterstützen Forschung in den Schwerpunktthemen Weiterbildung im Mehrebenensystem mit speziellem Fokus auf den hochschulischen Bereich.
• Sie integrieren sich in die Arbeiten aktuell laufender Projekte und arbeiten an aktuellen Forschungsthemen der Abteilung mit.
• Sie werben Drittmittel für Forschungsprojekte ein.
• Sie publizieren, gerne gemeinsam mit anderen, Forschungsergebnisse.

LEHRE

• Sie führen Lehrveranstaltungen zu den vom IfE verantworteten Modulen (BA/MA) durch. Hierbei freuen wir uns über eine Akzentuierung von Organisationsentwicklungs- und Beratungsthemen.

VERWALTUNG

• Sie integrieren sich in die Aufgaben der Administration und der akademischen Selbstverwaltung.

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) der Fachrichtung Erziehungswissenschaft oder Sozialwissenschaft bevorzugt aus dem Bereich der Erwachsenenbildung/Weiterbildung oder der empirischen Lehr-Lernforschung.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Promotion.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen empirischen Forschungsmethoden sowie Kenntnisse in der gängigen Analysesoftware.
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption von Forschungsdesigns.
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und/oder Mitarbeit in drittmittelfinanzierten Projekten ist wünschenswert.

Wir bieten

• Arbeit an spannenden und zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft.
• Ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen.
• Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub.
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“.
• Spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.

Fragen und Antworten

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Prof. Dr. Stefanie Hartz (s.hartz(at)tu-braunschweig.de.

Bewerben Sie sich bis zum 26. Juni 2026.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format als eine Datei per E-Mail an abf-sek(at)tu-braunschweig.de mit dem Betreff Bewerbung Empirische Weiterbildungsforschung.

vom: 26.05.2026
gültig bis: 26.06.2025