TU BRAUNSCHWEIG

Ansprechpartnerin für Beschwerden
nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist am 18.08.2006 in Kraft getreten.

Ziel des AGG ist es, Benachteiligungen bezogen auf die Diskriminierungsmerkmale Ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter
oder sexuelle Identität zu verhindern oder zu beseitigen (AGG § 1).

Nach § 13 des AGG haben Beschäftigte das Recht, sich bei der zuständigen Stelle des Betriebes zu beschweren, wenn sie sich im Zusammenhang mit ihrem Beschäftigungsverhältnis vom Arbeitgeber, von Vorgesetzten, anderen Beschäftigten
oder Dritten wegen eines Diskriminierungsmerkmals benachteiligt fühlen.

Ihre Beschwerde wird geprüft und das Ergebnis wird Ihnen mitgeteilt. Die Mitteilung kann formlos erfolgen.

Bitte entnehmen Sie dem Rundschreiben "Informationen zum Allgemeinen Gleichbe-handungsgesetz (AGG) und zu § 61 Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)" vom 19.02.2007
weitere Informationen:

Verwaltungsportal unter https://verwaltungsportal.tu-braunschweig.de ;"AGG" als Stichwort unter "Suche" eingeben.

Sie finden mich:
Dipl.-Päd. Gerda Kuder, Spielmannstraße 12a, 2. OG
Tel. 391-4544 oder E-Mail: sozial-suchtberatung@tu-braunschweig.de


  aktualisiert am 19.03.2013
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