Gender.Ing | Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema regionale Bildungsökosysteme

[Abu Stellen, Arch Stellen, Arch Aktuelles]

(EG 13 TV-L, Teilzeit 75%)

Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 3,5 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion.

Die Juniorprofessur Gender.Ing ist an das Institut für Bauklimatik und Energie der Architektur angegliedert. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Sozialwissenschaften, insbesondere Gender Studies, Architektur und Ingenieurwissenschaften. Das Forschungsprojekt wird im Rahmen des Forschungsbereichs Sharing Science des Exzellenzclusters Quantum Frontiers und in enger Kooperation mit dem Institut für Erziehungswissenschaft der Leibniz Universität Hannover durchgeführt. Ziel ist die Erforschung der MINT-bezogenen Bildungsangebote und deren Beitrag zur Entstehung eines regionalen Bildungsökosystems, insbesondere in ländlichen Regionen.

Hier geht es zur vollständigen

Stellenausschreibung

Mehr zur Juniorprofessur Gender.Ing:

Gender.Ing