Technische Universität Braunschweig
  • Study & Teaching
    • Beginning your Studies
      • Prospective Students
      • Degree Programmes
      • Application
      • Fit4TU
      • Why Braunschweig?
    • During your Studies
      • Fresher's Hub
      • Term Dates
      • Courses
      • Practical Information
      • Beratungsnavi
      • Additional Qualifications
      • Financing and Costs
      • Special Circumstances
      • Health and Well-being
      • Campus life
    • At the End of your Studies
      • Discontinuation and Credentials Certification
      • After graduation
      • Alumni
    • For Teaching Staff
      • Strategy, Offers and Information
      • Learning Management System Stud.IP
    • Contact
      • Study Service Centre
      • Academic Advice Service
      • Student Office
      • Career Service
  • Research
    • Research Profile
      • Core Research Areas
      • Clusters of Excellence at TU Braunschweig
      • Research Projects
      • Research Centres
      • Professors‘ Research Profiles
    • Early Career Researchers
      • Support in the early stages of an academic career
      • PhD-Students
      • Postdocs
      • Junior research group leaders
      • Junior Professorship and Tenure-Track
      • Habilitation
      • Service Offers for Scientists
    • Research Data & Transparency
      • Transparency in Research
      • Research Data
      • Open Access Strategy
      • Digital Research Announcement
    • Research Funding
      • Research Funding Network
      • Research funding
    • Contact
      • Research Services
      • Academy for Graduates
  • International
    • International Students
      • Why Braunschweig?
      • Degree seeking students
      • Exchange Studies
      • TU Braunschweig Summer School
      • Refugees
      • International Student Support
      • International Career Service
    • Going Abroad
      • Studying abroad
      • Internships abroad
      • Teaching and research abroad
      • Working abroad
    • International Researchers
      • Welcome Support for International Researchers
      • Service for Host Institutes
    • Language and intercultural competence training
      • Learning German
      • Learning Foreign Languages
      • Intercultural Communication
    • International Profile
      • Internationalisation
      • International Cooperations
      • Strategic partnerships
      • International networks
    • International House
      • About us
      • Contact & Office Hours
      • News and Events
      • International Days
      • 5th Student Conference: Internationalisation of Higher Education
      • Newsletter, Podcast & Videos
      • Job Advertisements
  • TU Braunschweig
    • Our Profile
      • Aims & Values
      • Regulations and Guidelines
      • Alliances & Partners
      • The University Development Initiative 2030
      • Facts & Figures
      • Our History
    • Career
      • Working at TU Braunschweig
      • Vacancies
    • Economy & Business
      • Entrepreneurship
      • Friends & Supporters
    • General Public
      • Check-in for Students
      • CampusXperience
      • The Student House
      • Access to the University Library
    • Media Services
      • Communications and Press Service
      • Services for media
      • Film and photo permits
      • Advices for scientists
      • Topics and stories
    • Contact
      • General Contact
      • Getting here
  • Organisation
    • Presidency & Administration
      • Executive Board
      • Designated Offices
      • Administration
      • Committees
    • Faculties
      • Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät
      • Faculty of Life Sciences
      • Faculty of Architecture, Civil Engineering and Environmental Sciences
      • Faculty of Mechanical Engineering
      • Faculty of Electrical Engineering, Information Technology, Physics
      • Faculty of Humanities and Education
    • Institutes
      • Institutes from A to Z
    • Facilities
      • University Library
      • Gauß-IT-Zentrum
      • Professional and Personnel Development
      • International House
      • The Project House of the TU Braunschweig
      • Transfer Service
      • University Sports Center
      • Facilities from A to Z
    • Equal Opportunity Office
      • Equal Opportunity Office
      • Family
      • Diversity for Students
  • Search
  • Quicklinks
    • People Search
    • Webmail
    • cloud.TU Braunschweig
    • Messenger
    • Cafeteria
    • Courses
    • Stud.IP
    • Library Catalogue
    • IT Services
    • Information Portal (employees)
    • Link Collection
    • DE
    • EN
    • Instagram
    • YouTube
    • LinkedIn
    • Mastodon
    • Bluesky
Menu
  • Organisation
  • Faculties
  • Faculty of Life Sciences
  • Institutes
  • Institute of Psychology
  • Industrial/Organizational and Social Psychology
  • Team
  • Simone Kauffeld, PhD
  • Publications
Logo Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig
In the media (selection)
  • Publications
    • Editorship, Books & Tests
    • Contributions to Journals, Textbooks & Conference Transcripts
    • Scientific Presentations
    • In the Media

In the media (selection)

December 2023:  „Effiziente Besprechungen". [Efficient Meetings.] Article in Die Welt , 22.12.2023.

November 2023:  „Was bringt New Work? - Innovative Arbeitsformen im Expertinnencheck" [What does New Work? - Innovative forms of work in the expert check.] - Article in Die Region.

November 2023: „Wo bitte, ist heute mein Arbeitsplatz? - Hybrides Arbeiten im Homeoffice erfordert neue Organisation von Schreibtischen in Unternehmen". [Where is my job today? - Hybrid working in the home office requires new organization of desks in companies.] Article in IHK Wirtschaft online.

November 2023: „Bessere Jobs und neue Berufe in der Recyclingwirtschaft“ [Better jobs and new professions in the recycling industry] Article in the Braunschweiger Zeitung, 03.11.2023

Juli 2023: „Personal- und Organisationsentwicklung: Wie wird daraus ein Dream-Team?“ [Human Resources and Organizational Development: How to Make it a Dream Team?.] Interview Podcast by Personalmagazin – neues Lernen, 11.07.2023

March 2023: „Wir müssen stärker auf Bedürfnisse eingehen“ [We need to respond more to needs], Interview in the Braunschweiger Zeitung, 01.03.2023.

February 2023: „Bewegung für Radikale Empathie“. [Movement for Radical Empathy.] Interview Podcast by Anja Haas - GOOD TO KNOW X / Frauennetzwerk, 03.02.2023.

February 2023: „Funktioniert die Vier-Tage-Woche im klassischen Handwerk?“ [Does the four-day-week work in the classical craft?], Interview in the Hallo Niedersachsen on 25.02.2023.

February 2023: „Meetings vorbereiten, leiten, nachbereiten“ [Prepare, lead, follow-up meetings] [Audio-Podcast] Podcast by C.Thiele - Positiv führen on February 13, 2023.

January 2023:  „Wie wollen wir arbeiten? Das Modell Vier-Tage-Woche“ [How do we want to work? The Four-Day-Week Model], Interview in the NDR Kultur- the Journal of 16.01.2023.

November 2021: "Vorsicht vor der dunklen Seite" [Beware the dark side], interview for the 11/2021 Personalmagazin edition

October 2021: " Negative Online-Bewertungen ärgern Braunschweiger Gastronomen " [Negative online ratings anger gastronomes in Brunswick], newspaper article at Braunschweiger Zeitung, 23.10.2021

September 2021: "Frischzellenkur für den Mittelstand" [Fresh cell treatment for the mid-sized sector], newspaper article at Braunschweiger Zeitung, 27.09.2021

June 2021: "Co-Working als Alternative zum Homeoffice oder Pendeln?" [Co-Working as an alternative for homeoffice and commuting?], newspaper article at Braunschweiger Zeitung, 16.06.2021

May 2021: "Wie gelingt die Weiterentwicklung von Kompetenzen?" [How does competence development succeed?], interview for Arbeitswelt-Portal

May 2021: "Mitarbeiter werden zu 'Veränderungsmacher/innen'" [Employees become Change Agents], newspaper article at Braunschweiger Zeitung, 24.05.2021

Januar 2021: "Effizienter, selbstbewusster, zufriedener: Warum Unternehmen mehr auf Zweier-Teams setzen sollten" [More efficient, self-confident, satisfied: Why comapnies should count more on pairings], article at Business Insider, 27.01.2021

January 2021: "Angst im Homeoffice vom Chef ausspioniert zu werden" [Fear of getting spied on by your boss], TV interview at WDR Aktuelle Stunde, 17.01.2021

December 2020: "Chancen und Risiken des Homeoffice" [Chances and risks of home office], article at Vogtland-Anzeiger, 24.12.2020

December 2020: "'IN-DIG-O' verbessert Zusammenarbeit und Lerntransfer im Baugewerbe" ['IN-DIG-O' improves cooperation and learning transfer in the construction industry], article at ESF Newsletter,16.12.2020

December 2020: "Der Podcast zum BKK Gesundheitsreport 2020 'Mobilität, Arbeit, Gesundheit'" [The podcast about the BKK health report 2020 'mobility, work, health'], interview at BKK Radioservice, 03.12.2020

December 2020: "Betriebs­krankenkassen: Mobiles Arbeiten nimmt zu" [Company healt ensurance fond: Mobile working is increasing], article at Ärzteblatt, 03.12.2020

October 2020: „Homeoffice erfordert mehr Führungsarbeit!“ [Homeoffice demands more leadership], commentary at wirtschaft + weiterbildung 10/2020

September 2020: "Ist im Homeoffice mehr Führung gefragt?" [Do we need more leadership in homeoffice?], commentary at Haufe Online, 15.09.2020

August 2020: "Digitallehre, Geldnot, weniger Jobs - droht eine Generation 'Corona'?" [Digital education, financial difficulties, less jobs - Is a generation 'Corona' coming?], newspaper interview for Braunschweiger Zeitung, 31.08.2020

June 2020: "Die digitale Überwachung: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter beschatten" [Digital surveilance: How companies surveil their employees], Beitrag im Handelsblatt vom 24.06.2020

May 2020: „Homeoffice war sowieso schon im Trend“ [Homeoffice was already trending], newspaper interview for Braunschweiger Zeitung, 25.05.2020

May 2020: "Je mehr Frauen in einem Netzwerk sind, umso schlechter" [The more women within a network the worse], newspaper interview for Zeit Online, 04.05.2020

March 2020: "Virtuelle Zusammenarbeit benötigt Zeit" [Virtual Collaboration needs time], interview for Haufe Online, 26.03.2020

March 2020: "Expertin zu Homeoffice – 'Jetzt läuft ein spannender Test'" [Expert on homeoffice - 'An interesting test is running right now'], newspaper interview for Braunschweiger Zeitung, 26.03.2020

January 2020: „Gesundheit im Unternehmen: So gestaltet ihr den perfekten Arbeitsplatz.“ [Health in companies: How to create the perfect work place], contribution for the t3n-Magazin für digitale Entrepreneurship, 12.01.2020

November 2019: "Gesünder arbeiten, länger leben: t3n 58 zeigt, wie das geht!" [Work healthier, live longer: t3n 58 shows how that works!], contribution for the t3n-Magazin für digitales Entrepreneurship,18.11.2019

November 2019: "Lernen im Alter: Vorteile, Nachteile, besondere Methoden" [Learning at old age: Advantages, disadvantages, special methods], interview for NDR1 Hellwach, 15.11.2019

November 2019: "Erkenntnisse aus der Wirtschaftspsychologie nutzen. AOW-Psychologen-Tagung: Wissenschaft trifft Praxis" [Using findings from business psychology. AOW-Psychologists-Conference: Science meets practice], contribution for haufe.de, 07.11.2019

November 2019: "Talent und Berufswahl - Was wir über uns selbst wissen sollten" [Talent and job choice - What we should know about ourselves], radio interview for Deutschlandfunk, 02.11.2019

October 2019: "Digitale 'Herrschaftsformen'" [Digital 'forms of rule'], contribution for VDI nachrichten,11.10.2019

September 2019: „Das perfekte Team“ [The perfect team], radio contribution for SWR2, 24.09.2019

September 2019: „'Man muss weiter lernen.' Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Ein Gespräch mit Arbeitspsychologin Professorin Simone Kauffeld.“ ['You have to learn continuously.' How does the working world of the future look like? An interview with industrial/organizational psychology professor Simone Kauffeld], newspaper interview for Braunschweiger Zeitung, 07.09.2019

August 2019: "Firma ohne Chef" [Company without a boss], Contribution for Heute Journal, 07.08.2019

July 2019: "'Führungskräfte tragen oft selbst zum Widerstand der Mitarbeiter bei' Psychologie-Professorin Kauffeld erklärt, wie Firmen Anforderungen der Digitalisierung bewältigen können" ['Managers often contribute to their employees' resistance' Psychology-professor Simone Kauffeld explains, how companies manage the demands of digitization], newspaper interview for Braunschweiger Zeitung, 12.07.2019

July 2019: "Schnittstelle Uni/Wirtschaft: TransferHub38 – die neue Transfer-Brücke“ [Interface University/Economy: TransferHub38 - The new tranfer-bridge], article in the IHK Wirtschaft from 01.07.2019

June 2019: „Kaffeeklatsch statt Powerplay. Längst netzwerken auch Frauen. Doch der Karriere hilft es selten. Was läuft da schief?“ [Coffee party instead of power play. Women are networking already. But it rarely supports the carreer. What is going wrong?], article in the Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung from 23.06.2019

March 2019: "Psychischer Belastung auf der Spur" [On the track of psychic pressure], article in the Braunschweiger Zeitung from 05.03.2018

October 2018: "Spannende Diskussion: Was ist meine Arbeit noch Wert?" [Interesting Discussion: What is my work's worth?], article in the Braunschweiger Zeitung from 12.10.2018

May 2018: "Mit Sinn & Verstand" [With rhyme and reason], interview in the magazine Stadtglanz.

April 2017: "Direkt, ermöglichen, verwurzelt, verortend." [Direct, enable, rooted, located], interview for Standort38 from 27.04.2017.

November 2016: "Mit dem Kompetenz-Navi Klarheit schaffen" [Providing clarification with the Competence-Navi], interview for "Der Standard" from 05.11.2016.

November 2016: "Ein Kompetenz-Navi für das Handwerk" [A competence-navi for handicraft], contribution for NDR, ARD-Themenwoche "Zukunft der Arbeit".

November 2016: "Mit dem Kompetenz-Navi Klarheit schaffen" [Providing clarification with the Competence-Navi], contribution in "MQ Management und Qualität", 11/2016.

May 2015: „TU Braunschweig will Bildungschancen für Nicht-Akademikerkinder erhöhen.“ [TU Braunschweig wants to increase educational opportunities for non-academics' children], television documentary on Sat.1 regional

March 2015: „Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten“ [Trust in ones own competences], review for Braunschweig Report

March 2015: „Wenn die Rollenbilder fehlen“ [When role models are missing], contribution for Neue Braunschweiger Zeitung

March 2015: „Flüchtlinge“ [Refugees], radio interview for Radio Okerwelle

February 2015: „Arbeiterkinder sollen sich zur Uni trauen“ [Workers' children should dare to go to university], article in Braunschweiger Zeitung

October 2014: „Wenn Arbeit krankmacht“ [When work makes you sick], article in Braunschweiger Zeitung

October 2014: „Wie viel Arbeit ist gesund?“ Öffentliche Diskussionsrunde und Radiobeitrag, Logo – Wissenschaft aus Braunschweig, Gemeinschaftsveranstaltung von NDR-Info, dem Informationsradio des NorddeutschenRundfunks, der Braunschweiger Zeitung und dem Haus der Wissenschaft in Braunschweig

May 2014: „Gute Lehre macht die Uni stark“. Professorin Simone Kauffeld von der TU erklärt den Konkurrenzkamp um Studenten.“, Zeitungsinterview in der Braunschweiger Zeitung

March 2014: „Das große Blabla. Sie sind eine Landplage im modernen Büroalltag - Meetings, Konferenzen, all die Zusammenkünfte, die den Beteiligten Zeit und Nerven rauben. Was dagegen hilft? Nachdenken.“, Bericht in brand eins, Wirtschaftsmagazin

March 2014: „Wenn Frauen die Führung übernehmen.“, Bericht in der Braunschweiger Zeitung

December 2013: „Sortiert ans Ziel.“, Porträt in der Zeitschrift MVV Partner

November 2013: „Der Jammerspirale auf der Spur.“, Porträt in der Zeitschrift Human Resources Manager

May 2013: „Unternehmen unterschätzen häufig Lerngewohnheiten.“, Interview in der Zeitschrift Wirtschaft + Weiterbildung, 05/2013

April 2013: „Ohne Kontakte keine Karriere.“, Bekanntmachung in der Braunschweiger Zeitung

April 2013: „Not mir den Nörglern.“, Interview in der Zeitschrift Handelszeitung

March 2013: „Gefangen in der Jammerspirale.“, Interview DRadio Wissen, Radio

February 2013: „Raus aus dem Jammertal.“, Interview in der Zeitschrift Harvard Business Manager, 02/2013

January 2013: „Die Kunst zu klagen, ohne zu leiden. Die Jammerspiralen deutscher Arbeitnehmer aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht.“, Interview Deutschlandfunk, Radio

October 2012: „Wenn ein Kollege die anderen emotional ansteckt.“, Interview auf Haufe – HR-Management

September 2012: „Gut vernetzt. Wann werden Kontakte zum Problem?” Diskussionsrunde beim SWR2, Radio

June 2012: “How to run effective, successful meetings” auf Management INK, dem Sage Management Blog

May 2012: “The payoffs and penalties of holding meetings” im Strategy + Business Blog

April 2011: „Wo Jung und Alt harmonieren sollen“, Zeitungsinterview zur Zusammenarbeit in altersheterogenen Teams in der Braunschweiger Zeitung

March 2011: Interview zu Interaktionsmustern und Gruppenstimmung auf Management INK, dem Sage Management Blog

March 2011: Interview zum demographischen Wandel und der Zusammenarbeit in altersheterogenen Pflegeteams in der Zeitschrift Klinikum Aktuell

May 2009: „Erfolgreiche Teams haben gut reden. Ist der Erfolg von Arbeitsgruppen in Unternehmen objektiv messbar? Die Psychologin Simone Kauffeld sagt Ja.“ Zeitungsinterview in der Braunschweiger Zeitung

www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S000187911930106X

Photo credits on this page

For All Visitors

Vacancies of TU Braunschweig
Career Service' Job Exchange 
Merchandising

For Students

Term Dates
Courses
Degree Programmes
Information for Freshman
TUCard

Internal Tools

Glossary (GER-EN)
Change your Personal Data

Contact

Technische Universität Braunschweig
Universitätsplatz 2
38106 Braunschweig

P. O. Box: 38092 Braunschweig
GERMANY

Phone: +49 (0) 531 391-0

Getting here

© Technische Universität Braunschweig
Legal Notice Privacy Accessibility

TU Braunschweig uses the software Matomo for anonymised web analysis. The data serve to optimise the web offer.
You can find more information in our data protection declaration.