Code of Conduct

Ein Kompass für unser Miteinander an der TU Braunschweig

Die TU Braunschweig ist ein Ort des Lernens, der Forschung und der persönlichen Entfaltung. Auf der Basis der gemeinsam festgelegten Werte bietet der Code of Conduct (CoC) Orientierung für unser tägliches Handeln. Der CoC wurde in einer Arbeitsgruppe des Senats mit Mitgliedern aus Forschung, Verwaltung und Studium entwickelt und am 10. Dezember 2025 einstimmig vom Senat der TU Braunschweig verabschiedet. 

"Die TU Braunschweig schafft eine Atmosphäre kooperativer Zusammenarbeit und ermutigt alle Mitglieder, sich aktiv für eine nachhaltige und demokratische Zukunft unserer Universität einzusetzen."

Code of Conduct der TU Braunschweig

Ganz konkret sind im CoC sieben Leitprinzipien formuliert, die sich an alle Mitglieder der TU Braunschweig richten: an Studierende, Mitarbeitende, Lehrende und Führungskräfte und an ihre Kooperationspartner.

Die sieben Kernprinzipien sind

  • faire Arbeits- und Studienbedingungen,
  • wertschätzende und diskriminierungsfreie Kommunikation,
  • Vielfalt und Chancengerechtigkeit,
  • eine verantwortungsvolle Führungskultur,
  • Forschungsintegrität und -ethik,
  • Transparenz in externen Kooperationen,
  • Nachhaltigkeit und Resilienz.

Aktiv den CoC sichtbar machen

Sie können uns aktiv dabei unterstützen, den CoC an der TU Braunschweig sichtbar zu machen, indem Sie Plakate in Ihrer Einrichtung aushängen oder die Broschüre auslegen. So tragen Sie dazu bei, die sieben Kernprinzipien im Alltag in Ihrem Arbeitsumfeld sichtbar und präsent zu halten. Wenn Sie Materialien (Broschüre, Plakat) benötigen oder Fragen zum CoC haben, wenden Sie sich gerne an uns.

Ansprechperson

Anouk Almstedt
Strategische Hochschulentwicklung | Diversity Management

anouk.almstedt(at)tu-braunschweig.de


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