Mit Hilfe der Personalentwicklung sollen systematische Prozesse gestaltet werden, die es ermöglichen, die Gesundheit, das Leistungs- und Lernpotential der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und, in Abstimmung mit dem Bedarf der TU Braunschweig, zu entwickeln und zu fördern.
Sie sind herzlich eingeladen, sich bei Fragen, Wünschen und Anregungen an uns zu wenden!
Um Sie in der aktuellen Situation zu unterstützen und zu informieren, haben wir unter diesem Link Hinweise zusammengestellt.
Leitlinien zu Führung und Zusammenarbeit für die Zentralverwaltung der TU Braunschweig.
Leitlinien zum Umgang mit Fehlern in der Zentralverwaltung der TU Braunschweig.
Regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen der zentralen und dezentralen Verwaltung an der TU Braunschweig.
Es besteht die Möglichkeit der Förderung von Auslandsaufenthalten für nicht lehrende Mitarbeiter*innen zu Weiterbildungszwecken.
Ein strukturierter Dialog zwischen Mitarbeiter*innen und ihren Führungskräften zur Verbesserung ihrer Arbeitssituation.
Übersicht mit Anreizen und Angeboten der TU Braunschweig für die Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung.
Ein Austauschformat in dem Sie sich über Themen aus dem Arbeitskontext vernetzen können.
Hier finden Sie das Team der Personalentwicklung.
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