Mit Hilfe der Personalentwicklung sollen systematische Prozesse gestaltet werden, die es ermöglichen, die Gesundheit, das Leistungs- und Lernpotential der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und, in Abstimmung mit dem Bedarf der TU Braunschweig, zu entwickeln und zu fördern.
Sie sind herzlich eingeladen, sich bei Fragen, Wünschen und Anregungen an uns zu wenden!
Regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen der zentralen und dezentralen Verwaltung an der TU Braunschweig.
Leitlinien zu Führung und Zusammenarbeit für die Zentralverwaltung der TU Braunschweig.
Das Jahresgespräch ist ein strukturierter Dialog zwischen Mitarbeiter*innen und ihren Führungskräften zur Verbesserung ihrer Arbeitssituation.
Es besteht die Möglichkeit der Förderung von Auslandsaufenthalten für nicht lehrende Mitarbeiter*innen zu Weiterbildungszwecken.
Hier finden Sie das Team der Personalentwicklung.
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