Mit Hilfe der Personalentwicklung sollen systematische Prozesse gestaltet werden, die es ermöglichen, die Gesundheit, das Leistungs- und Lernpotential der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und, in Abstimmung mit dem Bedarf der TU Braunschweig, zu entwickeln und zu fördern.
Sie sind herzlich eingeladen, sich bei Fragen, Wünschen und Anregungen an uns zu wenden!
Um Sie in der aktuellen Situation zu unterstützen und zu informieren, haben wir unter diesem Link Hinweise zusammengestellt.
Regelmäßiger Austausch zu aktuellen Themen der zentralen und dezentralen Verwaltung an der TU Braunschweig.
Leitlinien zu Führung und Zusammenarbeit für die Zentralverwaltung der TU Braunschweig.
Ein Austauschformat in dem Sie sich über Themen aus dem Arbeitskontext vernetzen können.
Das Jahresgespräch ist ein strukturierter Dialog zwischen Mitarbeiter*innen und ihren Führungskräften zur Verbesserung ihrer Arbeitssituation.
Es besteht die Möglichkeit der Förderung von Auslandsaufenthalten für nicht lehrende Mitarbeiter*innen zu Weiterbildungszwecken.
Hier finden Sie das Team der Personalentwicklung.
GITZ Störungsblog
Handbuch für TYPO3 (Intern)
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