Studierende lernen in der Lehrveranstaltung »Arbeitswissenschaft« die Herausforderungen der alternden Gesellschaft im Kontext der Arbeit und Arbeitswissenschaft kennen. Mittels praxisbezogener Fallbeispiele werden gewonnene Erkenntnisse auf das Mensch-Technik-Organisation-Modell angewendet. Zur Auslegung betrieblicher Arbeitsabläufe wird die Zeitwirtschaft näher untersucht und durch Modelle zur Ermittlung von arbeitsbezogenen Zeiten mittels REFA und Methods-Time-Measurement verdeutlicht. Die Studierenden reproduzieren die Formen des Arbeitsentgelts anhand der in der Praxis gängigen Konzepte und übertragen diese mithilfe der thoeretischen Grundlagen von Anreizsystemen auf die Leistung und Motivation von Mitarbeitern. Die Bewertung von Arbeitsplätzen sowie der Arbeitsgestaltung erfolgt durch die Beantwortung ergonomischer und arbeitsbelastender Fragestellungen. Darauf aufbauend werden die pyhsikalischen, chemischen, biologischen, organisatorischen, sozialen und kulturellen Einflussfaktoren auf die Arbeitsumgebung innerhalb der Arbeitswissenschaft aufgezeigt.
Dozent: Prof. Dr.-Ing. Christoph Herrmann, Dr.-Ing Mark Mennenga
Turnus: Wintersemester
Leistungspunkte: 4
Vorlesung: Mi. 13:15-14:45 Uhr (erste Vorlesung am 22.10.2025)
Übung: Mi. 11:30 - 13:00 Uhr (vier Termine)
Raum: tbd (RR 58.1 oder Nerve-Center IWF-Institut)
Klausurtermin: tbd
- Räume und Zeiten können abweichen -
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