Juniorprofessur für „Geschichte der Frühen Neuzeit mit dem Schwerpunkt Urbane Wissenskulturen in vergleichender Perspektive“ (W1 mit Tenure Track nach W2)

Das Altgebäude der TU Braunschweig
Bildnachweis: Kristina Rottig/TU Braunschweig

Juniorprofessur für „Geschichte der Frühen Neuzeit mit dem Schwerpunkt Urbane Wissenskulturen in vergleichender Perspektive“ (W1 mit Tenure Track nach W2)

Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften

Die Technische Universität Braunschweig

besetzt im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Nachwuchspakt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur für Geschichte der Frühen Neuzeit mit dem Schwerpunkt Urbane Wissenskulturen in vergleichender Perspektive“

(W1 mit Tenure Track nach W2)

Die zukünftige Juniorprofessur soll in der Lage sein, die Frühe Neuzeit in Lehre und Forschung in ihrer ganzen Breite zu vertreten. Ein Schwerpunkt liegt auf urbanen Wissenskulturen in vergleichender Perspektive. Darüber hinaus besteht die Aufgabe der Professur in der Vernetzung von regionalen Forschungen zu urbanen Wissenskulturen der frühen Neuzeit. Erwartet werden die Beteiligung am allgemeinen Lehrangebot des Instituts für Geschichtswissenschaft in allen Studiengängen, an Administration und Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft zur Mitwirkung an interdisziplinären Projekten innerhalb der Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften sowie mit anderen Fakultäten der Technischen Universität. Erwartet wird überdies eine Beteiligung an dem der Fakultät angegliederten Institut für Braunschweigische Regionalgeschichte und Geschichtsvermittlung.

Die Fakultät legt besonderen Wert auf die pädagogisch-didaktische Eignung und bittet daher die Bewerberinnen und Bewerber, diese ausführlich darzulegen.

Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen  in einem Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für die  Dauer von drei Jahren. Bei erfolgreicher Zwischenevaluation gem. § 30 Abs. 4 S. 2 NHG wird die Professur um weitere drei Jahre verlängert. Bei positivem Ausgang des in der Tenure-Track-Ordnung  der TU Braunschweig geregelten Verfahrens erfolgt bei Vorliegen der sonstigen gesetzlichen Voraussetzungen eine Berufung auf eine unbefristete Professur in der Besoldungsgruppe W2 NBesO ohne weitere Ausschreibung.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 30 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes. Bewerber*innen sollen sich in der „frühen Karrierephase“ befinden. Die Promotion sollte bei Ernennung nicht länger als vier Jahre zurückliegen (www.tu-braunschweig.de/abt12/berufungen/informationen-fuer-bewerberinnen-wisna).

Mit nahezu 20.000 Studierenden und 3.700 Beschäftigten ist die Technische Universität Braunschweig die größte Technische Universität Norddeutschlands. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Infektionen und Wirkstoffe, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.  Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.

Die Technische Universität Braunschweig ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilt die Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Ute Daniel, Tel. +49 (0) 531 391 3094, u.daniel@tu-braunschweig.de.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d)  werden gebeten, ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2020_f6_W002 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden,  Publikationsliste und Verzeichnis der geleisteten Lehre, Darstellung eines Forschungs- und Lehrkonzepts im Überblick sowie einer Auflistung der eingeworbenen Drittmittel) in deutscher oder englischer Sprache digital im PDF-Format (bis zu 50 MB) gerichtet an die Dekanin  der Fakultät für Geistes- und Erziehungswissenschaften, Frau Prof. Dr. Barbara Thies, Bienroder Weg 97, 38106 Braunschweig, bis zum 15.06.2020 nur per Mail an berufungen@tu-braunschweig.de zu senden.

Mit der Einreichung der digitalen Bewerbungsunterlagen wird deren digitaler Weiterverarbeitung im Rahmen des gesamten Berufungsprozesses zugestimmt.  Die Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.tu-braunschweig.de/abt12/berufungen.

 

 

vom: 20.04.2020
gültig bis: 15.06.2020