Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlichen Mitarbeiter (Post-Doktorandin oder Post-Doktorand, m/w/d) im Bereich Schulentwicklungsforschung (75% der regulären Arbeitszeit – befristet)

Das Altgebäude der TU Braunschweig

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlichen Mitarbeiter (Post-Doktorandin oder Post-Doktorand, m/w/d) im Bereich Schulentwicklungsforschung (75% der regulären Arbeitszeit – befristet)

Institut für Erziehungswissenschaft, Abt. Schulpädagogik

Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.

Wir suchen für die Abteilung Schulpädagogik des Instituts für Erziehungswissenschaft zum 01. September 2024 eine*n

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlichen Mitarbeiter (Post-Doktorandin oder Post-Doktorand, m/w/d) im Bereich Schulentwicklungsforschung
(75% der regulären Arbeitszeit – befristet)

Die Stelle ist befristet für drei Jahre zu besetzen. Eine temporäre Aufstockung auf bis zu 100% ist möglich. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung der Stelle um weitere drei Jahre. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Die Stelle ist im Institut für Erziehungswissenschaft der TU Braunschweig, dort in der Abteilung Schulpädagogik an der Professur Empirische Bildungsforschung mit dem Schwerpunkt Schulentwicklungsforschung von Prof. Dr. Julia Gerick angesiedelt.

Gestalten Sie mit:
• Sie forschen im Bereich Schulentwicklungsforschung mit besonderem Schwerpunkt auf Bedingungen, Prozessen und Wirkungen digitaler Transformation im Schulkontext.
• Sie unterstützen bei laufenden Forschungsprojekten der Professur.
• Sie analysieren Daten insbesondere mithilfe quantitativer Methoden der empirischen Forschung, u.a. Daten aus internationalen Schulleistungsuntersuchungen.
• Sie publizieren Forschungsergebnisse und nehmen an nationalen und internationalen Konferenzen teil.
• Sie beantragen Forschungsprojekte.
• Sie unterstützen die universitäre Lehre (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Höhe von 3 SWS pro Semester sowie Betreuung studentischer Arbeiten) des Instituts für Erziehungswissenschaft.

Ihre Basics:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) der Fachrichtung Erziehungswissenschaft, Lehramt, Psychologie, Soziologie oder auch in einem weiteren, für die Aufgabe einschlägigen Fach.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Promotion.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
• Sie bringen Erfahrung im Bereich Schulforschung mit.
• Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in Methoden der empirischen Forschung, insbesondere quantitative Methoden.
• Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team und selbstverantwortlich arbeiten.

Unsere Benefits:
• eine tarifgerechte Bezahlung nach EG TV-L 13 je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team
• ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.

Weitere Besonderheiten
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.

Fragen und Antworten
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Prof. Dr. Julia Gerick per E-Mail unter j.gerick@tu-braunschweig.de

Bewerben Sie sich bis zum 28. April 2024


Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format in einer Datei per E-Mail an j.gerick@tu-braunschweig.de
Betreff: Bewerbung Post-Doc-Stelle

vom: 12.03.2024
gültig bis: 28.04.2024