drei Personalsachbearbeiterinnen bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Altgebäude der TU Braunschweig
Bildnachweis: Kristina Rottig/TU Braunschweig

drei Personalsachbearbeiterinnen bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalabteilung

Die Technische Universität Braunschweig

sucht für die

Personalabteilung

zum 01.01.2021

drei Personalsachbearbeiterinnen bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d)
(ganztags, befristet)
EG 9b TV-L

Die Stellen sind zunächst befristet für voraussichtlich zwei Jahre zu besetzen.

Wir bieten:
Die Technische Universität Braunschweig mit nahezu 20.000 Studierenden und ca. 3.700 Mitarbeiter*innen bietet ein Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre. Die Personalabteilung der Technischen Universität Braunschweig ist als zentrale Serviceeinheit u.a. zuständig für die Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten des Universitätspersonals. Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten und motivierten Team, eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bedarfsgerechte Fortbildungen und eine umfangreiche Einarbeitung.

Tätigkeitsprofil:
•    Bearbeitung aller allgemeinen und tarifrechtlichen Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen, künstlerischen und des wissenschaftsunterstützenden Personals sowie der damit zusammenhängenden Querschnittsaufgaben
•    Beratung von Vorgesetzten sowie der Mitarbeiter*innen der Einrichtungen in Fragen des Arbeits- und Tarifrechts
•    Unterstützung der Einrichtungen auch bei Auswahlverfahren
•    Pflege der Personalstammdaten in SAP-HCM.

Ihre Qualifikation:
•    Qualifikation als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. einem vergleichbaren Bachelorabschluss in dem Studiengang "öffentliche Verwaltung" bzw. in einem Bachelor-Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen bzw. rechtswissenschaftlichen Inhalten (möglichst mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder der Verwaltungsprüfung II
•    Voraussetzung sind darüber hinaus Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und des Personalvertretungsrechts
•    ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word/Excel/Outlook)
•    ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
•    gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
•    ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
•    Kenntnisse im Personal- und Hochschulbereich sowie Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM sind wünschenswert.

Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b TV-L. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollten jedoch vollständig besetzt sein.

Nähere Informationen erhalten Sie unter den Durchwahlnummern (0531) 391-4157 (Frau Ebel) oder -2150 (Frau Haar).

Die Technische Universität Braunschweig arbeitet basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 03.11.2020 mit aussagekräftigen Unterlagen unter
Nr.12.28-12/20 (gern auch via Mail) an die

Technische Universität Braunschweig     oder  E-Mail: bewerbung-abt12@tu-braunschweig.de
Personalabteilung
- 12.28-12/20 -
Universitätsplatz 2, 38106 Braunschweig
(Postfach 33 29, 38023 Braunschweig)

vom: 13.10.2020
gültig bis: 03.11.2020


Bewerbungsformular

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Sofern die Informationen auf der Basis eines Vertrages oder zur Erfüllung gesetzlicher Aufgaben und Verpflichtungen der TU Braunschweig erhoben werden, ist ein Widerspruch ausgeschlossen.

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