Strategische Projektkoordinatorin / strategischen Projektkoordinator (m/w/d)

Das Altgebäude der TU Braunschweig

Strategische Projektkoordinatorin / strategischen Projektkoordinator (m/w/d)

Zentrale Personalentwicklung

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die nahezu 17.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Wir suchen für die Zentrale Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen

strategische Projektkoordinatorin / strategischen Projektkoordinator (m/w/d)

(Teilzeit 50 % - befristet)

Die Stelle ist befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin (voraussichtlich bis zum 30.09.2024) zu besetzen.

In der zentralen Personalentwicklung sind alle Angebote zur Qualifizierung und Weiterentwicklung sowie das Gesundheitsmanagement für die Beschäftigten der TU Braunschweig gebündelt und unter einem Dach zusammengeführt.

Gestalten Sie mit

  • Konzeption, Planung und Organisation strategischer Personalentwicklungsprojekte, u.a. Entwicklung von Fachkonzepten und neuen Formaten sowie Ausbau bestehender Personalentwicklungsbausteine
  • Übernahme von Koordinierungsaufgaben im Rahmen der Projekte
  • Erhebung von Personalentwicklungsbedarfen in einem dialogorientierten Verfahren
  • Aufbau eines Pools mit Trainern und Coaches
  • Evaluation und Transfersicherung der Angebote und Programme

Ihre Basics

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise oder in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach mit Bezug zum Thema Personalentwicklung oder in Psychologie
  • Fundierte und belegbare Fachkenntnisse der aktuellen Personalentwicklungsinstrumente und –methoden erworben durch ein Studium oder entsprechende Zusatzausbildungen
  • Kenntnisse in der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung sowie Umsetzung von Projekten und Programmen
  • Erfahrung in der Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und Konzeptionsstärke
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, strukturierte, sach- und zeitgerechte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Wünschenswert sind zudem Erfahrungen im Hochschul- und Wissenschaftskontext

Unsere Benefits

  • eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
  • eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakten in die vielfältige universitäre Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung in einem sich gegenseitig unterstützenden Team
  • sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
  • ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre

Weitere Besonderheiten

Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum   Datenschutz   entnehmen   Sie   bitte   unserer   Datenschutzerklärung   unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Fragen und Antworten

Sie haben noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gern Anke Formaniak oder Dr. Anne Fleige unter: (0531) 391 – 4358 oder 4103 bzw. E-Mail:  ZPE-leitung@tu-braunschweig.de

Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.04.2023

Wir freuen uns, wenn Sie sich über unseren Stellenmarkt bewerben. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer 12.22-01/23 mit aussagekräftigen Unterlagen in einer PDF-Datei per E-Mail an bewerbung-abt12(at)tu-braunschweig.de senden 

oder postalisch an

Technische Universität Braunschweig

Personalabteilung - 12.22-01/23 –

Universitätsplatz 2

38106 Braunschweig

vom: 17.03.2023
gültig bis: 11.04.2023


Bewerbungsformular

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Bewerbungsunterlagen

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