M.Sc. Ann-Kathrin Windmann

Berufliche Erfahrungen

Seit 10/2018: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

• Projektmanagement und -mitarbeit an diversen Forschungs- und Praxisprojekten
• Dozentin für Übungen am Institut für Psychologie
• Karriere-Coach 
• Trainerin

10/2015-09/2018: Studentische Hilfskraft am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

06/2018-09/2018: Praktikantin bei 4A-SIDE GmbH / Prof. Dr. Kauffeld & Lorenzo, Braunschweig

10/2014-01/2017: Studentische Hilfskraft am Institut für Psychologie, Abteilung für Entwicklungs-, Persönlichkeits- und Forensische Psychologie, TU Braunschweig

08/2016-09/2016: Praktikantin bei 4A-SIDE GmbH / Prof. Dr. Kauffeld & Lorenzo, Braunschweig

08/2015-09/2015: Praktikantin am Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

Ausbildung

10/2016-10/2018: Master Psychologie, TU Braunschweig 

• Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
• Titel der Masterarbeit: „Antezedenzien und Konsequenzen von Jammern“

10/2013-09/2016: Bachelor Psychologie, TU Braunschweig

• Titel der Bachelorarbeit: „Auswirkungen von Einsamkeit auf die psychische und physische Gesundheit von jugendlichen Strafgefangenen"

Weiterbildungen

04/2017-03/2018: Ausbildung zum Karriere-Coach, TU Braunschweig

Trainings handlungsbezogener Kompetenzen

• Bewerbung und Assessment-Center
• Kommunikation und Motivation
• Kommunikation und Teamarbeit
• Moderation
• Präsentation

Lehre im Studiengang Psychologie

Wintersemester 2023/2024

• UE Arbeit und Gesundheit II 
• UE Gruppendynamik I
• UE Training & Transfer II

Wintersemester 2022/2023

• UE Personalentwicklung

Sommersemester 2022

• UE A&O-Begleitseminar

Wintersemester 2021/2022

• UE Personalentwicklung

Sommersemester 2021

• UE Arbeitsanalyse und -gestaltung

Wintersemester 2020/2021

• UE Teams und Intragruppenprozesse

Sommersemester 2020

• UE Organisations- und Unternehmensberatung 

Sommersemester 2019

• UE Organisations- und Unternehmensberatung 

Beiträge in Fachzeitschriften

Kauffeld, S., Tartler, D., Gräfe, H., Windmann, A.-K. & Sauer, N. C. (2022). Wie sieht die mobile und virtuelle Arbeit der Zukunft aus? – Ergebnisse einer Delphi-basierten Studie. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 1-26. doi: 10.1007/s11612-022-00627-8

Vorträge und Konferenzbeiträge

Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2023, März). Netzwerk Meeting – Soziale Kommunikationsnetzwerke in Präsenz-, Videokonferenz-, und Chat-Meetings im Vergleich. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Hannover.

Kauffeld, S., Tartler, D., Windmann, A.-K., Gräfe, H., & Sauer, N. (2022, September). Wie sieht die mobile und virtuelle Arbeit der Zukunft aus? – Ergebnisse einer Delphi-basierten Studie. Vortrag beim 52. Kongress der Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim.

Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2022, September). Noch ein Meeting? – Ein verhaltensorientierter Vergleich von Video-, Chat- und face-to-face-Meetings. Vortrag auf der 52. DGPs-Kongress, Hildesheim.

Windmann, A.-K., Tartler, D., Wölk, A., & Kauffeld, S. (2022, September). Virtuell geteilt führen? Antezedenzien und Konsequenzen von Shared Leadership im virtuellen Kontext. Vortrag beim 52. Kongress der Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim.

Kauffeld, S., Tartler, D., Windmann, A.-K., Gräfe, H., & Sauer, N. (2022, März). Wie sieht die mobile und virtuelle Arbeit der Zukunft aus? – Ergebnisse einer Delphi-basierten Studie. Vortrag auf der Frühjahreskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Magdeburg.

Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021, Oktober). Let’s meet again – but how? A behavior-based comparison of virtual- and face-to-face meetings. Poster präsentiert auf der 16. INGRoup Conference.

Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021, Oktober). Enabling feedback in interventions: Adaptation of the act4teams coding scheme for live coding. Poster präsentiert auf der 16. INGRoup Conference.

Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021, September). Lasst' uns treffen - aber wie? Ein verhaltensbasierter Vergleich von persönlichen und virtuellen Meetings. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.

Windmann, A.-K. & Kauffeld, S. (2021, September). Erfolgreich virtuell Zusammenarbeiten: Das Zusammenspiel von Feedback und Reflexion. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.

Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021, März). Alles eine Frage der Gestaltung? Eine latente Profilanalyse zu Arbeitsanforderungen und -ressourcen im Homeoffice. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.

Windmann, A.-K., Kortum, F., Schneider,K. & Kauffeld, S. (2020, Oktober). Evaluation of the Feedback Tool ProDynamics in Software Development Teams. Vortrag auf der 15. INGRoup Conference.

Klünder, J., Prenner, N., Windmann, A.-K., Stess, M., Nolting, M., Kortum, F., Handke, L., Schneider, K., & Kauffeld, S. (2020, Juli). Do You Just Discuss or Do You Solve? Meeting Analysis in a Software Project at Early Stages. In: SEmotion ’20: Workshop on Emotion Awareness in Software Engineering. doi: 10.1145/3387940.3391468

Windmann, A.-K.,  Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2019, September). Inter-AA-Lab (Interdisziplinäres arbeitswissenschaftliches und arbeitspsychologisches Labor) – Vorstellung eines Lehr-Lern-Konzepts zur praktischen Vermittlung der Arbeitsgestaltung. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.