M.Sc. Larissa Reis

Berufliche Erfahrungen

Seit 04/2020 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Abteilung Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

04/2018 – 07/2018, 10/2018 – 01/2019 u. ab 10/2019 Studentische Hilfswissenschaftlerin, Abteilung Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

07/2018 – 10/2018 Praktikantin in der psychologischen Unternehmensberatung PE-Solution Dr. Selck Weise und Weiß Diplompsychologen Partnerschaftsgesellschaft, Braunschweig

03/2016 – 07/2016 u. 10/2016 – 01/2017 Studentische Hilfswissenschaftlerin, Abteilung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Johannes Gutenberg-Universität Mainz

04/2015 – 07/2015 u. 10/2015 – 01/2016 Studentische Hilfswissenschaftlerin, Abteilung Allgemeine Experimentelle Psychologie, Johannes Gutenberg-Universität Mainz

12/2013 – 01/2014 Praktikantin im Bereich Human Resources Learning & Development, CSC Deutschland Solutions GmbH, Wiesbaden

Ausbildung

10/2017 –  03/2020 Technische Universität Braunschweig, Master of Science Psychologie

Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie

02/2019 – 06/2019 Universitat de Barcelona, Spanien Erasmus+ Auslandssemester im Rahmen des M.Sc. Psychologie

04/2014 – 08/2017 Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Bachelor of Science Psychologie

01/2017 – 06/2017 Universitat de Valencia, Spanien Erasmus+ Auslandssemester im Rahmen des B.Sc. Psychologie

02/2014 – 03/2014 Global School of English Edinburgh, Schottland Intensiv-Sprachkurs Englisch

Weiterbildungen/Zertifikate

04/2018 – 03/2019 Abteilung Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig, Ausbildung zum zertifizierten Karriere-Coach

12/2019 TU Braunschweig, Zertifikat für interkulturelle Kompetenz

Trainings handlungsbezogener Kompetenzen

• Bewerbung und Assessment Center
• Kommunikation und Teamarbeit
• Präsentation

Vorträge und Konferenzbeiträge

Reis, L. A. & Kauffeld, S. (2022). Erfolgreich und kreativ in der Wissenschaft? – Das längsschnittliche Wechselspiel von Karriereerfolg, Kreativität und Arbeitsengagement. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim.

Olvermann, M., Reis, L. A. & Kauffeld S. (2022, März). Technikfolgenabschätzung in der Landwirtschaft – die Erstellung eines Kriterienkataloges am Beispiel der elektrischen Feldbewirtschaftung. Präsentation auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Magdeburg.

Reis, L. A., Kauffeld, S., Gosch, N. & Olvermann, M. (2021, November). SCOUT – Vernetzung einheimischer und internationaler Studierender (digital). Vortrag bei Symposium Internationale Lehre, Braunschweig.

Reis, L. A. & Kauffeld, S. (2021, September). Innovationsfeld Landwirtschaft – wo bleibt der Mensch? Eine Expert/innen Befragung zu Innovationskompetenzen und innovativem Verhalten in der Landwirtschaft. Vortrag auf der 12. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Chemnitz.

Reis, L. A., Olvermann, M. & Kauffeld S. (2021, März). Qualitative Betrachtung berufsbiographischer Merkmale von Landwirt/innen und ihre Rolle bei der Entstehung von Akzeptanz für elektrische Antriebe in der Landwirtschaft. Vortrag bei der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.

Olvermann, M., Reis, L. A. & Kauffeld S. (2021, März). Die erfolgreiche Transformation der Landwirtschaft hin zur elektrischen Feldbewirtschaftung - Erfolgsförderliche und erfolgshinderliche Faktoren des Veränderungsprozesses unter differenzieller Betrachtung verschiedener Akteursgruppen. Vortrag bei der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.