M.Sc. Madita Olvermann

Berufliche Erfahrungen

Seit 10/2020: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Psychologie, Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig

02/2020 - 08/2020: Volkswagen Nutzfahrzeuge, Hannover

• Masterandin in der Ressourcentransformation

06/2019 - 09/2019: BOS GmbH & Co KG, Braunschweig

• Werkstudentin (projektbasiert)

09/2017 - 07/2018: Aiesec e.V., Lokalkomitee Braunschweig

• Ehrenamtliche Tätigkeit
• Mitglied des Talent Management Teams

02/2018 – 04/2018: Kriminologisches Forschungsinstitut Niedersachsen, Hannover

• Praktikum

08/2017 - 09/2017: Ergasti Digital, Kairo

• Praktikum

10/2016 - 04/2018: Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig

• Studentische Hilfskraft
• Projekt TU4Teachers; Projekt KAMiiSo

02/2016 - 04/2016 4A-Side GmbH, Braunschweig

• Praktikum

Ausbildung

09/2018 - 09/2020: Lunds Universitet, International Master of Psychology

• Thema der Abschlussarbeit: „This is so uncertain” – Reasons for non-participation in a recently implemented job rotation program from an employee perspective

10/2011 - 10/2014: Technische Universität Braunschweig, B.Sc. Psychologie

• Thema der Abschlussarbeit: „Gesundheit ist meine Privatsache“ – Effekte der Diskrepanz zwischen wahrgenommener und erwarteter Gesunder Führung auf die Gesundheit von Mitarbeitenden

Trainings handlungsbezogener Kompetenzen

• Bewerbung & Assessment Center
• Kommunikation & Teamarbeit
• Design Thinking

Vorträge und Konferenzbeiträge

Olvermann, M., Reis, L. A. & Kauffeld S. (2022, März). Technikfolgenabschätzung in der Landwirtschaft – die Erstellung eines Kriterienkataloges am Beispiel der elektrischen Feldbewirtschaftung. Präsentation auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Magdeburg.

Olvermann, M. & Kauffeld, S. (2021, September). Elektrische Feldbewirtschaftung in der Landwirtschaft: eine qualitative multiperspektivische Technikfolgeabschätzung. Vortrag auf der 12. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW), Chemnitz.

Olvermann, M., Reis, L. A. & Kauffeld S. (2021, März). Die erfolgreiche Transformation der Landwirtschaft hin zur elektrischen Feldbewirtschaftung - Erfolgsförderliche und erfolgshinderliche Faktoren des Veränderungsprozesses unter differenzieller Betrachtung verschiedener Akteursgruppen. Präsentation auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.

Reis, L. A., Olvermann, M. & Kauffeld S. (2021, März). Qualitative Betrachtung berufsbiographischer Merkmale
von Landwirt/innen und ihre Rolle bei der Entstehung von Akzeptanz für elektrische Antriebe in der Landwirtschaft. Präsentation auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.

Paper

Koch, S., Wessels, M., Altpeter, B., Olvermann, M., & Johns, M. (2022). Keeping privacy labels honest. Proceedings on Privacy Enhancing Technologies, 4, 486-506.

Olvermann, M., Hornung, J., & Kauffeld, S. (2023). „We Could Be Much Further Ahead” – Multidimensional Drivers and Barriers for Agricultural Transition. Journal of Rural Studies. 97, 153-166. https://doi.org/10.1016/j.jrurstud.2022.12.006

Schneider, A., Klabunde, F., Buck, L., Ohlhoff M., Reis, L. A., Olvermann, M., Kauffeld, S., Engel, B., Glatzel, G., Schröder, B. & Frerichs, L. (2023). Drawing transformation pathways for making use of joint effects of food and energy production with biodiversity agriphotovoltaics and electrified agricultural machinery. Journal of Environmental Management. 335, 1-10.

Poster

Olvermann, M. & Kauffeld, S. (2022, June). Slightly Affected - A Multi-dimensional Evaluation of Attitudes Towards New Technologies in Agriculture (examplified by Electrical Field Cultivation). Poster auf der 3rd International Conference on Energy Research & Social Science (Energy and Climate Transformations), Manchester, UK.