M.Sc. Ann-Kathleen Berg

Berufliche Erfahrungen

Seit 09/2020: Consultant bei 4A-SIDE GmbH

Seit 08/2019: Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Trainerin am Institut für Psychologie, Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig

• Dozentin für Übungen und Seminare am Institut für Psychologie
• Karriere-Coachin
• Trainerin
• Projektmanagement für diverse Forschungs- und Praxisprojekte
• Public Relations Management und Drittmitteleinwerbung

10/2017-12/2018: Wissenschaftliche Übungs- und Projektbegleitung im Projekt NoLimits!, DeinMünchen e.V. München

•  Evaluation und Wirksamkeitsanalyse der Workshopserie
• Konzeptionierung von psychologisch-evidenzbasierten Workshops mit dem Fokus auf der Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung von Jugendlichen
• Workshopleitung

06/2017-12/2017: Wissenschaftliche Hilfskraft am Center for Leadership and People Management, Ludwig-Maximilians-Universität, München

02/2016-09/2016: Praktikantin in der internen Strategieabteilung für Corporate Responsibility, Audi AG, Ingolstadt

04/2015-02/2016: Trainerin am Kompetenzzentrum Lehre Plus, Hochschule Darmstadt

03/2015-04/2016: Studentische Hilfskraft bei der Sonderforschungsgruppe Institutionenanalyse, Hochschule Darmstadt

Ausbildung

Seit 08/2019: Promotion, Techniche Universität Braunschweig

10/2016-07/2019: Psychology: Learning Sciences (Master of Science), Ludwig-Maximilians-Universität München

02/2018-07/2018: Applied Positive Psychology, University of Melbourne, Melbourne, Australien

10/2013-09/2016: Wirtschaftspsychologie (Bachelor of Science), Hochschule Darmstadt

Weitere Qualifikationen

Design Thinking Facilitator (Stipendiatin der Audi AG, Future Class & phi360, 09/2016-07/2017)

Mitgliedschaften

Deutschsprachiger Dachverband für Positive Psychologie

IPPA International Positive Psychology Association

Deutsche Gesellschaft für Psychologie

Ehrenamtliches Engagement

• Gleichstellungsbeauftragte am Institut für Psychologie
• 08/2015-09/2015: H.E.R.O. Project - AIESEC Haaga-Helia Helsinki

Reviewer Tätigkeiten

• Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

• INGRoup, AOW, DGPS

Trainings zu den Themen

• Personalführung
• Design Thinking
• Kommunikation und Teamarbeit
• Präsentation
• Bewerbung und Assessment Center
• Personal - und Organisationsentwicklung

Lehre im Studiengang Psychologie

Wintersemester 2021/22

• UE Beratung (Organisationspsychologie) (MSc)

Sommersemester 2021

• Karrierecoaching I (MSc)

Wintersemester 2020/21

• UE Beratung (Organisationspsychologie) (MSc)

Beiträge in Fachzeitschriften (peer-reviewed)

Kauffeld, S. & Berg, A.-K. (2022). Wie Mitarbeitende Veränderungsprozesse in Unternehmen gestalten können. PERSONALquarterly, 74(2), 18-25.

Beiträge in Fachbüchern

Zorn, V., Baschin, J., Berg, A.-K., Vietor, T., & Kauffeld, S. (2020). Digitale Hilfsmittel für digitale Arbeit? Ein praktischer Ansatz zur Etablierung eines digitalen Hilfsmittels für digitalisierungsbedingte Veränderungen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.), Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? (Beitrag A.9.7). Dortmund: GfA-Press.

Berg, A.-K. (2019). Positive Psychologie - Was ist das? In F. Fitzel & T. Fitzel, Abenteuer Wandel - Ihr Coachingleitfaden für den Change-Prozess (121-135). Weinheim: Wiley-VCH Verlag.

Konferenzbeiträge

Berg, A.-K., Bakaç, C., & Kauffeld, S. (2022, Juli). Looking at the bright side of “Tit For Tat”: Congruence effects of social support in teams. Poster präsentiert auf der 17. jährlichen INGRoup Konferenz, Hamburg.

Berg, A.-K. & Kauffeld, S. (2022, Juni). „Wie du mir, so ich dir“ – Eine Untersuchung von positiven Beziehungen am Arbeitsplatz mit Blick auf reziprokes Unterstützungsverhalten in Teams. Vortrag auf der 4. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF), Trier.

Schultz, A., Berg, A.-K., & Kauffeld (2022) Lernen in der neuen Arbeitswelt: Wohin führt der Weg? Wie aus Personalentwicklung Organisationsentwicklung wird: Eine Betrachtung der organisationalen Erfolgsfaktoren. Vortrag auf dem 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Hildesheim, 10.-15. September 2022.

Berg, A.-K., Müller-Frommeyer, L.C., & Kauffeld, S. (2021, September). Social support during meetings: Mapping the dynamic patterns of verbal supportive acts among team members. Poster präsentiert auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.

Berg, A.-K., Bakaç, C., Müller-Frommeyer, L.C., & Kauffeld, S. (2021, July). Be good to one another – Modelling social support temporal interactions in teams. Vortrag auf dem 81. Academy of Management Meeting.

Berg, A.-K., Müller-Frommeyer, L.C., & Kauffeld, S. (2021, July). Positive relationships at work: Measuring social support in teams with behavioural indicators. Vortrag auf dem 7. World Congress Positive Psychology.

Berg, A.-K. & Gutzmer, J. (2019, Juli). Pilot of a Positive Psychology Workshop Series to improve Wellbeing among Adolescents from Lower Secondary Schools in Germany. Poster präsentiert auf dem 6. World Congress Positive Psychology, Melbourne, Australien.

Makarenko, V., Frenzel, A., & Berg, A.-K. (2018, September). Pilot of a Brief Intervention to Boost Feelings of Belonging Among Young Refugees. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt.

Berg, A.-K., Makarenko, V., & Frenzel, A. (2018, September). Eine Social-Belonging-Intervention zur Steigerung des Zugehörigkeitsgefühls bei jugendlichen Geflüchteten. Vortrag auf dem 2. Deutschsprachigen Kongress für Positive Psychologie (DACH-PP), Nürnberg.