Karriere-Coaching ist eine Form der Beratung, die eine zielgerichtete und individuelle Auseinandersetzung mit persönlichen Karrierethemen ermöglicht.
Der Karriere-Coach geht ressourcen- und lösungsorientiert vor: Gemeinsam wird unter Einsatz von Fragetechniken und Reflexionsübungen intensiv an der Zielerreichung gearbeitet. Coaching ist weder Training noch reine Beratung, d.h. der Coach präsentiert dem*der Doktorand*in keine fertigen Lösungen oder Handlungsweisen. Vielmehr begleitet der Coach den*die Doktorand*in bei der Entwicklung seiner*ihrer Lösungen und steuert dabei den Coachingprozess. In diesem Rahmen gibt der Coach manchmal auch Feedback, jedoch bleibt der*die Doktorand*in verantwortlich für seine*ihre Themen.
Institut für Psychologie
Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie