TU BRAUNSCHWEIG

Chancengleichheit Wissenschaft

In höheren wissenschaftlichen Positionen sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert. Um den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen, unterstützt die TU Braunschweig Studentinnen, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Professorinnen durch gezielte Karriereprogramme.

  • fiMINT (Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik): bedarfsgerechte Workshops, Coaching- und Beratungsangebote für Nachwuchswissenschaftlerinnen in den MINT-Fächern
  • Promotionsabschlussförderung: Förderung für Doktorandinnen an der TU Braunschweig, die sich in der Endphase ihrer Promotion befinden und bei denen sich die Promotion aus familiären Gründen oder aus Gründen besonderer Härte verzögert hat
  • Mentoring für Postdoktorandinnen: Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen aller Fachrichtungen an der TU Braunschweig
  • PROfessorin: Kompensationsmöglichkeiten für Professorinnen in Bereichen, in denen Frauen auf Professuren-Ebene unterrepräsentiert sind

  aktualisiert am 01.06.2017
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