Ann-Kathrin Windmann

Professional Experience

Since 10/2018: Research associate at Institute of Psychology, Department of Industrial/Organizational and Social Psychology, Technische Universität Braunschweig

10/2015-09/2018: Research assistant at Institute of Psychology, Department of Industrial/Organizational and Social Psychology, Technische Universität Braunschweig

06/2018-09/2018: Internship at 4A-SIDE GmbH / Prof. Dr. Kauffeld& Lorenzo, Braunschweig

10/2014-01/2017: Research assistant at Institute of Psychology, Department of Industrial/Organizational and Social Psychology, Technische Universität Braunschweig

08/2016-09/2016: Internship at 4A-SIDE GmbH / Prof. Dr. Kauffeld& Lorenzo, Braunschweig

08/2015-09/2015: Research Internship at Institute of Psychology, Department of Industrial/Organizational and Social Psychology, Technische Universität Braunschweig

University education

10/2016-10/2018: Master Psychology, Technische Universität Braunschweig

• Specialization in industrial and organizational psychology

10/2013-09/2016: Bachelor Psychology, Technische Universität Braunschweig

Further education

04/2017-03/2018: Certified Career-Coach, Technische Universität Braunschweig

Soft skill trainings

• Application and assessment center
• Communication and teamwork
• Moderation
• Presentation skills

Courses

Summer semester 2022

• Work analysis and design

Winter semester 2021/2022

• Personnel development

Summer semester 2021

• Work analysis and design

Winter semester 2020/2021

• Teams and intragroup processes

Summer semester 2020

• Organizational and business consulting

Summer semester 2019

• Organizational and business consulting
• Work analysis and design

Conference proceedings

Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021). Enabling feedback in interventions: Adaptation of the act4teams coding scheme for live coding. Poster präsentiert auf der 16. INGRoup Conference.

Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021). Let’s meet again – but how? A behavior-based comparison of virtual- and face-to-face meetings. Poster präsentiert auf der 16. INGRoup Conference.

Windmann, A.-K. & Kauffeld, S. (2021). Erfolgreich virtuell Zusammenarbeiten: Das Zusammenspiel von Feedback und Reflexion. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.

Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021). Lasst' uns treffen - aber wie? Ein verhaltensbasierter Vergleich von persönlichen und virtuellen Meetings. Vortrag auf der 12. Tagung der Fachgruppen Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie Ingenieurspsychologie der DGPs (AOW), Chemnitz.

Tartler, D., Windmann, A.-K., & Kauffeld, S. (2021). Alles eine Frage der Gestaltung? Eine latente Profilanalyse zu Arbeitsanforderungen und -ressourcen im Homeoffice. Vortrag auf der Frühjahrskonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Bochum.

Klünder, J., Prenner, N., Windmann, A.-K., Stess, M., Nolting, M., Kortum, F., Handke, L., Schneider, K., & Kauffeld, S. (2020). Do You Just Discuss or Do You Solve? Meeting Analysis in a Software Project at Early Stages. In: SEmotion ’20: Workshop on Emotion Awareness in Software Engineering. doi: 10.1145/3387940.3391468

Windmann, A.-K., Kortum, F., Schneider,K. & Kauffeld, S. (2020). Evaluation of the Feedback Tool ProDynamics in Software Development Teams. Vortrag auf der 15. INGRoup Conference.

Windmann, A.-K.,  Schulte, E.-M., & Kauffeld, S. (2019). Inter-AA-Lab (Interdisziplinäres arbeitswissenschaftliches und arbeitspsychologisches Labor) – Vorstellung eines Lehr-Lern-Konzepts zur praktischen Vermittlung der Arbeitsgestaltung. Vortrag auf der 11. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Braunschweig, Germany.